2026年1月,当众多车企仍在年度目标的起跑线上调整姿态的时候,神龙汽车旗下东风标致与东风雪铁龙双品牌,已交出了一份销量同比增长16%、逆市夺取“开门红”的成绩单。比1月销量数据更值得关注的是,神龙汽车能取得好成绩,并非依赖短期促销的脉冲式波动,而是一系列“抢前抓早、实干攻坚”的体系化行动在第一时刻结出的果实。
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首先,神龙汽车用战略确定性应对市场不确定性,是贯穿其近期所有动作的鲜明底色。早在2025年12月31日,它便在集团内率先召开新年工作会,发布“神龙复兴三年计划”;随后,新年首日的全员健康跑与“开门红”劳动竞赛绑定,神龙汽车将昂扬的士气直接导向“抢市场、抢订单”的实战;1月9日,又第一个召开经销商伙伴大会,以透明的商务政策和“111服务机制”稳定渠道军心。
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其次,中外股东协同的赋能也是关键:外方股东Stellantis集团高管近期高频次访华,在合资模式面临普遍审视的当下,这种高规格互动意味着双方在战略层面正加速同频,为神龙汽车争取全球资源、技术背书提供了关键支撑,奠定了“一个团队”共同作战的基础。
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而且神龙汽车将原有的“五心守护”行动,升级为覆盖650万车主的“发动机终身质保”等承诺,这超越了常规服务,是对用户长期价值的郑重认可。同时,通过“知音家宴”、邀请用户走进工厂等举措,品牌正努力将车主从冰冷的服务对象,转变为可深度对话、共创的“知音”。这种从“交易”到“关系”的转变,能够持续激活庞大的基盘用户,将其转化为品牌最坚实的口碑源泉。
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与此同时,神龙汽车直面渠道与产品的务实攻坚也值得一提。神龙汽车透明的商务政策与高管直达一线的机制,强化了厂商共赢的渠道生态。针对产品,无论是坚持严苛的极寒安全测试,还是明确新能源与智能化的转型路径,都展现出神龙汽车“既全力赢在今天,更坚定投资明天”的实干主义定力。
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另外,对神龙汽车而言,“开门红”要稳固为可持续的“趋势红”,需要从“攻坚状态”固化为组织的“日常肌理”,形成不依赖特殊动员的持久效能;同时在电动化与智能化赛道上,神龙汽车还将推出具备独特品牌魅力与卓越体验的明星产品,将体系积累的势能,转化为颠覆市场认知的动能。
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结束语:
在行业转型的深水区,企业的竞争已从单一的产品对决,升维为涵盖战略远见、体系敏捷度与用户关系深度的综合较量。凭借深厚“内功”,神龙汽车16%的增长不仅是抢市场的结果,更是其“抢时间、抢部署”的体系化战略在第一时刻的有效验证。
我们有理由相信,体系实力不俗的神龙汽车,还将保持增长“开门红”绝非昙花一现的促销结果,而是可持续增长周期的坚实起点。
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