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饭局能不能吃明白,有时候比PPT做得好不好更重要。上周有老板陪人去谈融资,刚进包间没多久,三千万的合作意向直接就飞了,起因竟然是对方嫌弃包间灯光太暗。
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上周那场融资饭局刚开始,菜谱还没捂热,对方公司副总就发难了。他嫌包间灯光暗,把服务员叫过来骂得脸通红,那架势好像服务员欠了他几个亿。投资人坐在对面,没说一句话,默默拿出手机把对方微信备注改成了“NO”。事后投资人给了一句评价:连服务员都不尊重的人,根本管不了团队。那个副总还在那儿挑剔菜品摆盘,完全不知道自己那张挑剔的嘴,已经把门给关死了。
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这种场面在饭局上并不少见,很多人把对下属的脾气带到了社交场合。有网友认为这就是典型的“巨婴心态”,把身份当成情绪垃圾桶,觉得花钱就是大爷。也有人说这其实是职场大忌,饭局是开卷考试,答案全写在筷子缝里,你对弱者的态度,才是别人衡量你人品的标尺。这就好比前年春节有人攒局请老乡吃羊肉,图省事点了全羊宴,结果桌上坐着位回族姑娘,人家筷子悬在半空,笑得比哭还难看。这顿饭吃得尴尬,主人家心里滴血,后来学乖了,提前在群里搞忌口接龙,这才把人情找补回来。现在的年轻人更是把这种边界感玩明白了,去年深圳有个盲盒饭局,结账时00后小妹妹非要AA,说“不欠人情”,转头寄来一箱到付的潮汕牛肉丸,这笔账算得比区块链还清楚。
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饭局这东西,菜可以简单,人不能简陋,别让你的修养配不上你的菜,毕竟递出去的尊重,最后都会回到你的碗里。
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