江苏退休老人实话：每月5000元退休金，到底是高是低？

江苏退休老人实话：每月5000元退休金，到底是高是低？

同样是在江苏退休，有人拿着企业发的5000元养老金，有人每月从单位领到上万元，差距背后是体制的鸿沟与政策的倾斜。

“我在苏北一家企业干了35年，退休金5200元。老同事进了烟草系统，退休金12000元。另一个朋友是公务员退休，每月9000元还有住房补贴。”一位江苏退休职工道出了养老金差距的现实。

01 5000元在江苏属于什么水平？

在江苏企业退休人员中，5000元属于中上水平。 2024年数据显示，江苏企退人员平均养老金约为4200元，5000元超过了全省60%以上的企退人员。

但如果跳出企业范畴，这个数字就完全不够看了。江苏烟草、电力、石化等垄断行业退休人员，养老金普遍在8000-15000元之间。而机关事业单位退休人员，平均养老金约6500-8500元，加上住房补贴后普遍过万。

“我邻居夫妻都是教师退休，两人加起来每月2万多，还有一次性住房补贴十几万。我和老伴都是企业退休，两人加起来刚过万，没有住房补贴。”一位南京退休工人的对比很扎心。

02 江苏的特殊政策：机关事业单位的“隐性福利”

江苏确实存在机关事业单位退休人员住房补贴政策，这是许多企业退休人员心中的“痛点”。

补贴标准：根据职级、工龄、地区差异，每月补贴金额在2000-5000元不等。以南京为例，副处级退休干部每月住房补贴约3500元，正科级约2800元。

补贴年限：一般发放10-20年，总额可达数十万元。一位退休处级干部算过账：“我每月补贴3800元，发15年，总共能拿68.4万元。”

覆盖范围：全省机关事业单位退休人员普遍享有，而企业退休人员基本无缘。这种“体制内特权”引发了不少争议。

03 为何差距如此之大？

第一，缴费基数差异。垄断行业和机关事业单位在职时缴费基数高，个人账户积累多。烟草系统员工缴费基数可能是普通企业的2-3倍。

第二，视同缴费年限系数不同。2014年10月前，机关事业单位人员视同缴费系数普遍在1.5-1.8，而企业人员大多低于1.0。

第三，补充养老金的差距。机关事业单位有职业年金，垄断企业有企业年金，而普通企业很少建立年金制度。

第四，住房补贴等附加福利。这是江苏特有的“体制红利”，进一步拉大了差距。

04 5000元在江苏能过什么样的生活？

在苏北地区，5000元可以过得比较舒适。以徐州为例，每月生活费约3000元（含吃住行、医疗），还能结余2000元用于旅游、补贴子女。

在苏南城市，5000元就略显紧张。在苏州、无锡，每月基本开销约3500-4000元，结余有限。如果老两口都只有5000元退休金，生活压力不大；但如果只有一人有收入，就需要精打细算。

“我和老伴在盐城，两人退休金加起来9000元。我们每月花5000元，存4000元，一年能存近5万元，偶尔还能出去旅游。”一位退休工人的生活写照，代表了大多数苏北退休人员的生活状态。

05 比养老金更重要的是健康

“多活几年，什么都有了。”这句话道出了退休生活的真谛。

健康是最大的财富。每月5000元但有健康，比每月10000元但疾病缠身更幸福。江苏人均预期寿命已达79.3岁，健康地多活5年，相当于多领30万元养老金。

心态决定生活质量。不攀比、不计较，享受当下。很多退休老人通过培养兴趣爱好、参加社区活动，找到了退休生活的乐趣。

“我每天早上去公园打太极，下午去老年大学学书法，晚上和老伴散步。退休金够用就行，重要的是心情好、身体好。”一位南京退休教师的这番话，值得所有人思考。

06 给即将退休者的建议

第一，不要只看数字，要看实际购买力。5000元在农村和小城市很耐用，在大城市要精打细算。

第二，提前规划养老。在职时尽量提高缴费基数，有条件可以购买商业养老保险。

第三，保持健康的生活方式。定期体检，适度运动，健康是晚年幸福的基础。

第四，培养兴趣爱好。退休不是终点，而是新生活的开始。找到自己的兴趣所在，让精神有所寄托。

07 写在最后

5000元退休金，在江苏不算高，但也不算低。它不能让你大富大贵，但能保障基本体面的生活。

养老金的本质是保障，不是攀比。每个退休人员的情况不同，有人工龄长，有人职称高，有人单位好，这些差异是历史形成的。与其纠结差距，不如过好当下。

江苏正在逐步完善养老保险制度，缩小待遇差距。但对于个人来说，调整心态、保持健康、享受生活，比一味计较养老金数字更重要。

毕竟，退休金的多少只是晚年生活的一个方面。有健康的身体、和睦的家庭、充实的生活，才是真正的“高退休金”。那些每月拿着5000元却笑口常开的老人，比那些拿着上万元却愁眉苦脸的人，过得更加幸福。