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1月30日,零跑汽车在湖州举办电子产品线年会,本是犒劳员工一年辛苦的欢聚时刻,结果却成了全网吐槽的“渡劫现场”,参会员工的遭遇让不少人直呼离谱。
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这场年会的槽点实在太扎心,HR早早就通知员工,年会中午不提供正餐,建议大家自备干粮。当天湖州天气阴冷还下着雨,员工冒雨赶到会场,连口热乎饭都吃不上,有人蹲在角落啃面包,有人抢着接热水煮泡面,场面看着格外心酸。不仅没饭吃,取暖也成了难题,会场里没开空调,腊月天里穿厚外套都冻得手脚发麻,部分环节还安排在临时搭的户外棚子,冷风灌进来,大家全程瑟瑟发抖。除此之外,厕所数量严重不足,排队要等半小时,音响效果也拉胯,领导讲话台下基本听不清。
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最让人不解的是,零跑汽车根本不是没钱的主儿。2025年零跑全年交付近60万辆新车,上半年净利润就有3300万元,还拿到了一汽37.44亿元的投资,手头上资金充裕,甚至还立下了2026年100万辆的销量目标。反观新能源同行小鹏,同期年会给优秀员工发24K纯金工牌,两相对比,零跑的操作更显寒心。
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其实企业降本增效没问题,零跑靠全域自研把成本控制做到行业前列,这一点值得肯定,但省钱绝不能省在员工的基本体验上。员工是企业发展的核心,电子产品线更是零跑自研的关键部门,一顿热饭、一个温暖的会场,花不了多少钱,却能让员工感受到被尊重。
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说到底,企业的钱要花在刀刃上,对员工的关怀从不是额外的成本,而是凝聚人心的投资。连年终基本的心意都做不到,寒了员工的心,再厉害的技术和销量目标,也难靠散沙的团队去实现。这一点,值得所有企业好好琢磨。
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