我省2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘活动举行，4000余岗位送上门，400余人敲定意向

山西省2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘活动现场。

1月31日，山西省2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘活动在太原人力资源服务产业园火热启幕。省人社厅、太原市人社局等8部门联合搭台，156家省内外知名企业携4100余个岗位现场纳贤，吸引1370余名求职者入场洽谈，初步达成就业意向430余人次。活动线上同步开启直播带岗，累计吸引28.5万人次在线观看。

政企协同搭台，岗位精准“送上门”

“我们是央企直属子公司，这次带来了档案管理员、法务人员、玻纤拉丝工等岗位，普工月薪5000元到10000元，包吃包住，6人至8人间，有独立卫浴。”泰山玻璃纤维（太原）有限公司招聘负责人籍经理的展位前，求职者络绎不绝。这家2022年落地太原的企业，因新产线投产急需补充一线工作人员。“有没有工作经验不重要，我们看重的是工作态度，新员工经过一至三个月培训后即可定岗，享受与老员工一样的待遇。”籍经理说，作为央企，他们希望借助“春风行动”的平台，在更广范围内招揽踏实肯干的人才。

像泰山玻纤这样“求贤若渴”的企业不在少数。山西友信汽车贸易有限公司人力资源部负责人王晓梅介绍，今年企业计划新增三四家门店，这次带来近百个岗位，涵盖门店服务、网络主播等多个层次。“今年是我们第三次参加春风行动了，去年通过咱这个平台招到了不少靠谱的员工，希望今年可以‘满载而归’。”她笑着说，企业福利实打实，五险一金、五天年假、生日福利全都有，每月还有300元餐补。短短1小时，已经有七八个人登记了个人信息，其中两位求职者下午将前往门店实地感受工作环境。

活动现场，记者看到，岗位信息被精准分类，重点产业链企业、新业态企业、中小微企业及人力资源服务机构四大招聘专区清晰分明。从技术研发到运营管理，从生产技能到物流配送，岗位覆盖失业人员、农村劳动力、灵活就业人员等各类群体，满足了不同层次的就业需求。

线上线下并进，求职就业“更省心”

“我是从晋中专门过来的，刷抖音看到招聘会信息，就想着过来碰碰运气。”太原某高校计算机专业应届毕业生小胡说，她希望能找到专业对口、提供五险一金的工作，先积累点工作经验。和她一样奔波在求职路上的，还有黄陵社区的刘先生。这位2020年毕业的求职者原本从事教育工作，看到社区推送的招聘会信息，有了换工作的想法。“我想试试新媒体运营或销售岗位，换个赛道突破一下。”刘先生说，虽然心里有点忐忑，但还是希望能在这里遇到合适的机会。

为让更多求职者“足不出户找工作”，活动设置了云端直播间，13家重点企业代表轮番上阵，介绍企业情况、岗位要求和薪酬福利。人社政策专员同步解读就业援助等政策，为劳动者答疑解惑。求职者只需一部手机，就能“选岗位、懂政策”，真正实现岗位与政策的触屏可达。

线下服务同样贴心。现场设立政策咨询台，省、市人社部门业务骨干为求职者提供“一对一”政策讲解与申报指导，涵盖就业创业扶持、技能培训、劳务输出服务等内容，累计发放宣传资料2000余份。多名资深职业指导专家“现场坐诊”，提供简历优化、面试模拟、职业规划等公益服务。

“老师建议我把简历中公众号运营经历写具体，用数据量化成果。”大四毕业生小许说，她是学会计专业的，但一直对新媒体感兴趣，希望能找行政或新媒体运营工作。经过专家指导，小许不仅修改了简历，心里也更有底了。

科技赋能体验，政策帮扶“暖人心”

招聘会现场的AI模拟面试区，新奇的体验吸引了不少年轻人尝试。智联招聘山西分公司的项目经理耿强介绍，该系统基于大模型，能根据岗位生成定制化试题，并对求职者的回答内容、逻辑思维、语言表达乃至表情管理进行实时分析，最终生成一份包含得分与改进建议的详细报告。“就像找了个‘数字教练’做面试模拟考，能帮求职者提前熟悉流程、发现不足，上场时更有底气。”活动当天，共有33名求职者通过这一“数字教练”进行了实战演练。

在就业指导专区，专家们仔细聆听求职者的个人情况、就业意向与求职经历，针对求职过程中遇到的堵点难点“把脉开方”，累计为50余名求职者量身定制个性化、专业化帮扶方案，有效帮助求职者突破求职瓶颈、增强就业信心、提升竞争实力。

技能培训咨询台也同样受欢迎，不少求职者驻足咨询电工、焊工等工种的培训事宜。“我看见很多单位都需要焊工，想问问咱们有没有免费培训的渠道。”一位求职者问道。太原市人社局工作人员现场回应：“针对市场紧缺工种，我们年初就会摸排需求、制定培训计划，不少政府补贴的培训项目都是免费的，只要符合条件就能报名。您可以先留下自己的联系方式。”他表示，求职者留下联系方式后，工作人员会根据所在区域推荐合适的培训资源，并进行后续追踪。

每年春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。太原专场招聘会作为山西省2026“春风行动”暨就业援助季的序幕，传递着政策与服务的温度与精度。据悉，下一步全省范围内将加密招聘活动频次，预计举办线上线下活动超千场，并将在多个县市举办“小而美”的专场招聘，持续掀起就业服务热潮，助力广大劳动者在新的一年里“好就业、就好业”。记者　武佳　实习生　郭玲彤

来源：山西晚报