来自400万人的梦里：一位“企退人”笔下的养老金真相与期盼

来自400万人的托付：一位“企退才女”笔下的养老金真相与期盼

深夜十一点半，电脑屏幕的光映在陈姐脸上。这位被企退老友们称为“才女”的普通退休会计，刚刚写完文章最后一个字。她不知道，这些文字将在未来几天，传遍江苏400多万早退老人的微信群。

“写得真好，真实如初！”“代表了我们所有人的心声！”“谢谢你！”——这些滚烫的留言，来自一群平均年龄77岁的老人。他们用不太熟练的手机打字，表达着对一篇关于养老金文章的共同情感。

这不是普通的点赞，这是400多万人跨越二十年的集体托付。

01 一句“写得好”，背后是8365天的等待

陈姐第一次收到“企退才女”这个称呼时，愣住了。

那是2023年底，她在某平台发布了第一篇关于早企退老人养老金问题的文章。三天后，文章阅读量突破百万，她的微信收到了几百条好友申请。

“陈姐，你写出了我们不敢说的话。”

“看了你的文章，我老伴哭了，说终于有人懂我们了。”

“你是我们企退人的笔，是我们的嘴。”

陈姐自己也是其中一员。2001年，她从南京某机械厂退休，工龄32年，如今每月养老金3297元。而她带过的徒弟，2015年退休，工龄28年，养老金4860元。

“差距我能理解，但想不通的是为什么。”陈姐说，“同样的视同缴费年限，为什么早退的人系数低，晚退的人系数高？这不是简单的数字，这是一代人的青春怎么被计算的问题。”

02 一支笔的重量：为400万人代言

陈姐开始系统研究养老金政策。她翻出尘封的档案，找到1995年以来的所有相关文件；她自学社保计算公式，把复杂的政策条文翻译成老人能听懂的话。

三本笔记本，记录了她两年来的研究：

第一本：政策法规汇编，从国发〔1995〕6号文件到最新的地方调整方案

第二本：案例分析，收集了127位早退老人的详细情况

第三本：计算公式推演，用不同系数、不同基数模拟养老金差距

“我不是专家，只是一个较真的退休会计。”陈姐说，“但当我看到那么多老哥哥老姐姐，因为不懂政策、不会表达，只能默默承受不公平时，我觉得自己应该做点什么。”

她发现一个令人心痛的事实：很多早退老人甚至不知道自己的“视同缴费年限”是多少年，更不知道这个年限应该按什么系数计算。

03 400万人的真实故事：这些数字会说话

陈姐的文章之所以能引起共鸣，是因为每个数据背后，都是活生生的人生。

张工的故事：1968年进厂，2000年退休，工龄32年。退休时社平工资892元，视同缴费年限24年，按0.9%系数计算，过渡性养老金每月192元。如果按现在1.3%的系数计算，应该是278元，每月差86元，23年累计差23736元。

李阿姨的账本：每月养老金3150元，固定支出：药费920元（高血压、糖尿病）、菜金900元、水电煤气350元、物业费180元，剩余800元要应付一切突发开支。“去年冬天水管冻裂，修一下花了600元，那个月只能天天吃面条。”

最年轻的“老同志”：1971年出生，2002年退休时仅31岁，工龄11年。“当时厂里动员年轻人‘买断工龄’，说补偿一笔钱，以后自己缴社保。”如今他每月养老金2870元，而那笔“买断钱”早就在下岗再就业时用光了。

04 政策迷雾：为什么问题拖了23年？

陈姐在研究中发现，养老金问题之所以复杂，是因为它涉及三个层面的矛盾：

历史层面：1996-2002年是中国养老保险制度从“单位保障”转向“社会保障”的关键时期。这批退休人员正好卡在转型期，成为“制度夹心层”。

计算层面：视同缴费年限的计算系数存在明显的时间差。早退人员多按0.8%-1.0%计算，而2005年后逐步提高至1.3%-1.5%。

现实层面：各地执行标准不一，补发政策五花八门。有的地方按工龄每年补4元，有的地方一次性补贴，有的地方至今没有动作。

更棘手的是财政压力。江苏省人社厅数据显示，全省企业退休人员超过800万人，如果全面补发早退人员的过渡性养老金，每年需要增加支出数十亿元。

“但这不应该成为不解决问题的理由。”陈姐在文章中写道，“广东、浙江、山东等地已经找到解决办法，江苏作为经济大省，完全有能力做得更好。”

05 银发联盟：当400万人开始互相温暖

陈姐的文章像一粒火种，点燃了早退老人之间互助的火焰。

在苏州，几位退休教师成立了“政策解读小组”，免费帮老人计算养老金、整理申诉材料。

在无锡，曾经的工会干部组织起“老工友互助会”，定期探望独居的早退老人。

在省级层面，多位人大代表、政协委员开始关注这个问题，在今年的“两会”上提交了相关提案。

“最让我感动的是年轻人也开始关注。”陈姐说，“有很多二三十岁的网友留言，说‘我爸妈就是这样’‘我爷爷总说养老金不够用’，他们帮忙转发文章，呼吁社会关注。”

一个跨代际的共识正在形成：善待昨天的建设者，就是善待明天的自己。

06 三年过渡期倒计时：2026年的期盼

2024年启动的江苏省过渡性养老金改革，为这个问题提供了时间表：三年过渡期，2026年全面到位。

但对于平均年龄77岁的早退老人来说，三年太长了。

“我们这批人，最年轻的也70岁了。”陈姐在最新文章中写道，“每年聚会，人都在减少。去年28个人，今年25个，明年呢？后年呢？”

她算了一笔时间账：

• 江苏人口平均预期寿命：82.2岁
• 早退老人平均年龄：77.8岁
• 平均剩余寿命：约4.4年
• 政策过渡期剩余时间：约2年

“时间对我们来说是奢侈品。”陈姐写道，“我们不怕等，怕的是等不到。”

07 一封来自400万人的感谢信

在文章的评论区，出现了一封“集体感谢信”：

“陈才女，我们400万老同志谢谢你。谢谢你为我们说话，为我们操心。你写的每个字，都是我们的心里话。我们不求特殊照顾，只求公平对待；我们不求富贵晚年，只求有尊严地老去。谢谢你，让我们知道，这个时代还有人记得我们。”

这封信被点赞了上万次。

陈姐看到这封信时，正在医院的病房里——她母亲，一位81岁的早退老人，因肺炎住院。

“妈，你看，好多老同志感谢我们呢。”

病床上的老人虚弱地笑了笑：“要谢的是你，女儿。你做了我们这代人做不到的事。”

08 一支笔能改变什么？

陈姐的故事还在继续。她的文章从养老金问题，扩展到老年人医疗、社区养老、精神关怀等更广阔的领域。

“一支笔能改变什么？”有人问她。

“一支笔可能改变不了制度，但可以让人被看见；可能解决不了所有问题，但可以传递温度；可能追不回失去的时间，但可以让等待不再孤单。”

这也许就是文字的力量：让沉默者发声，让隐形者被看见，让孤独者找到同伴。

在江苏，400万早企退老人的故事，因为一个人的笔，正在被更多人听见。而听见，往往是改变的开始。

时代的温度，不仅体现在高楼大厦的增长速度里，更体现在对待每一位建设者的态度中。 当400万人的期盼凝聚成一句“谢谢你”，那不仅是感谢，更是一个时代对另一个时代的承诺：你们奉献的青春，我们终将铭记。