当“保猝死”成了保险核心卖点，我们的职场真的病入膏肓了吗？

深夜11点的写字楼里，屏幕蓝光映着打工人疲惫的脸。当蚂蚁保的广告把“保猝死”加粗标红，当成意外险的核心卖点时，没人会觉得这是保险行业的进步——这更像一面照妖镜，照出了当代打工人在高压用工环境下的集体恐慌。

“熬夜、加班、压力大，打工人必备保险”，短短一行字，精准戳中了千万职场人的痛点。我们早已习惯了996的作息、大小周的轮回，习惯了在凌晨的会议里强撑精神，在通勤地铁上补觉。当“猝死”从新闻里的遥远事件，变成需要用保险来兜底的日常风险，这本身就是对用工环境最尖锐的讽刺。保险公司没有制造风险，只是把职场里的隐形危机，明码标价做成了商品。

更令人心惊的是，“保猝死”的走红，本质是打工人的无奈妥协。我们明知长期熬夜会透支健康，却不敢拒绝老板的临时需求；明知久坐不动会埋下隐患，却为了KPI不得不牺牲运动时间。当保险业务员告诉你“每月31块7毛5，就能买一份猝死保障”时，你买的不是安心，而是对“明天可能倒下”的提前买单。这种把生存焦虑转化为消费行为的营销，恰恰印证了用工环境的恶劣：劳动者连最基本的健康权，都需要靠商业保险来兜底。

这不是某一家公司的问题，而是整个职场生态的病灶。当“奋斗者协议”成为入职标配，当“自愿加班”被写入企业文化，当年轻人的体检报告里堆满了结节、高血压和脂肪肝，我们早该意识到：用保险来对冲猝死风险，不过是饮鸩止渴。真正的解药，从来都不是更高的保额，而是更合理的工时、更人性的管理，以及对劳动者权益的真正敬畏。

那些把“保猝死”当成噱头的广告，看似在给打工人安全感，实则在加剧职场的病态。它让企业心安理得地延续高压模式——反正员工已经买了保险，出了事有保险公司兜着；也让打工人在“买保险”和“换工作”之间，选择了更轻松的前者。这种恶性循环下，用工环境只会在“卖保险”和“买保障”的默契里，一步步滑向更危险的深渊。

当我们为“保猝死”的保险买单时，不妨停下来问问：我们到底在为什么付费？是为凌晨三点的加班，为永远回不完的消息，为不敢请假的病痛，还是为那个早已病入膏肓的用工环境。毕竟，最好的保险，从来都不是事后的赔付，而是不用时刻担心倒下的职场。