广东
《星岛》记者钟凯广州报道
1月27日，“创想华侨城”官微披露，华侨城集团已于1月23日正式发布《华侨城十戒》并举办发布仪式。这是拥有深厚华润履历的新任董事长吴秉琪空降华侨城后，推出的重磅治理举措，被外界视为集团深化改革、重塑管理文化的标志性动作。
▲华侨城十戒发布仪式现场。来源：“创想华侨城”官微
据《星岛》了解，华侨城近期对标优秀企业做法，面向全体员工开展“侨城十戒”征求意见工作，最终按得票率由高到低，从12条管理人员禁止行为候选条款中选出得票率最高的10条。而最终形成的正式版本，其内容与票选结果完全一致，具体为：
1.利用职权谋取私利；
2.不如实报告重要事项或重特大事故；
3.私自持有、处置公司资产；
4.泄露公司核心机密；
5.做假账；
6.违规从事营利活动；
7.编造、传播谣言或诬告陷害；
8.违规投资并购；
9.对组织阳奉阴违；
10.违规开展虚假贸易。
这一治理动作与华侨城集团的核心人事调整密切相关。2025年11月下旬，国务院国资委宣布，吴秉琪正式出任华侨城集团党委书记、董事长，同步伴随多位高管职务调整。履新仅一个月后，吴秉琪便密集拜会华润集团党委书记、董事长王祥明，中建集团党组书记、董事长郑学选，以及中国中铁党委书记、董事长陈文健。而资料显示，吴秉琪和他拜访的三位央企领导人，均有中建的工作经历；同时，吴秉琪也有深厚的华润工作履历。
在这其中，华润集团早在90年代便推出《华润十戒》，历经多年迭代优化，成为其管理文化的核心符号。《星岛》对比发现，《华侨城十戒》与《华润十戒》核心条款高度重合，仅在贸易风险防控上存在表述差异：华润聚焦“违规开展融资性贸易”，华侨城则针对自身业务特点明确禁止“违规开展虚假贸易”。
吴秉琪在拜会王祥明时也曾明确表示，华侨城集团将全面对标华润集团“四个重塑”等先进管理经验，加快做优增量，盘活存量。
编辑 | 梁景琴
终审 | 潘凌燕
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