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【太平洋科技快讯】1 月 27 日消息，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩昨晚通过社交媒体发表长文，回应外界两大疑问。针对“追觅是不是下一个乐视”的类比，俞浩明确表示“完全不一样”，并从全球化、高端化与创新力三个维度阐述差异。他表示，追觅海外市场收入占比达 80% 且利润更高，已解决全球化的问题;公司在各赛道均定位高端，主业利润行业第一;同时通过高效组织上万名工程师，将研发投入转化为消费者认可的创新。
俞浩强调，这三方面突破在国内外企业中都极为罕见，正是支撑追觅持续实现业绩百分百增长，不断跨界和升级的核心能力。
针对网络流传的“断指计划”（指高薪挖人短期利用后裁撤）传闻，俞浩也予以否认。他表示公司招聘时薪资涨幅通常不超过 20%，坚信人才需要长期培养，高薪挖角会导致双方心理失衡。他驳斥了“偷技术后裁人”的说法，指出研发需要稳定团队持续迭代，公司更注重内部提拔与长期激励。俞浩透露，核心团队成员都与他并肩奋斗多年，形成稳定的人才梯队。
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