黑龙江
想进中国电信端“铁饭碗”，是不是非得靠关系、花钱打点？实话实说，这种想法可能已经过时了。在中国电信这种大型央企，正规的招聘流程远比人们想象的更规范、更透明。下面我就结合网络资料带大家来看看，不保真，仅供参考哦！
招聘流程层层把关，关系难有操作空间。中国电信的校园招聘和社会招聘，都有一套标准化的流程：网上申请、统一笔试、集中面试、体检背调，最后才发录用通知。笔试环节通常由省级公司统一组织，面试则由多位负责人共同参与评分。想打通所有环节，成本高、难度大，远不如凭实力竞争来得实在。
企业转型需要真才实学，关系户难胜任。如今的中国电信正全力向科技创新型企业转型，大力发展5G、云计算、人工智能等新技术。公司迫切需要的是具备扎实专业能力的技术人才。没有真才实学，即便靠关系进了门，在技术性强的工作岗位上也难以立足和发展。
警惕“内部操作”骗局，官方渠道才可靠。社会上偶尔会有人声称可以“花钱搞定”中国电信的工作，这类信息基本都是骗局。中国电信的招聘信息都会通过官方网站或合作招聘平台公开发布，整个过程不收取任何费用。求职者务必通过官方渠道应聘，避免上当受骗。
综上，想进中国电信，实力比关系更硬，努力比门路更靠谱，大家还是老老实实按照规程去应聘吧，至少我没有见过走后门进中国电信的，大家知道的话可以在评论区分享一下。
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