山东
对有想法转岗的消防干部来说，接收单位非常重要，定级也是不能忽视的大问题。在各大微信公众号评论区，看到大家也非常关心定级。
从目前看来，地方单位定级，以档案内任职文件为准。无论是否三定落编完成，行政干部大队副对应副科，大队正对应正科，支队级副职对应副处，这是毫无疑问的，至于是否给实职，还要看与接收单位沟通情况。
问题较多的出在技术干部定级上。以我所在总队来看，消防技术十一级到公务员单位定为四级主任科员，这一点大家应该也都认可。按这个道理，技术九级应为四级调研员，副处级待遇。
但是，一个市直单位，副处实职全为领导班子成员，四调也就那么几个名额，单位里很多人干到退休，就盼着副处待遇了。你消防队四十出头的技九过来，占着四调位置，是很不利于单位团结的。
听说，有位技九转岗，接收单位不认技术级别，要按行政的正连定为科员。该同志到支队与主要领导“大动干戈”的交涉了一番，最终定级上调，但也没有定为四调。有时候，适当的为自己闹一闹，合情合理。
最想提示的一点是，转到事业单位定级。事业单位类别较多，多为二级机构，特别需要注意的是转到学校。在公众号看到，有位转到高校的投稿求助，说部队转业的正连直评职称为中级，他正连很多年了，只能评为初级，要再熬四年，准备很多材料，才有资格评中级。
到学校，这种情况不是个例。拿我们总队今年转岗来说，消防技术十一级，到其他类事业单位定为管理岗八级，到学校只给定为管理九级，也就是大学一毕业进来的定级。或者按职称评为初级十一级，人家说你在消防是初级十一级，给你定成初级十一级有问题吗？
他们不听你说，你经历了排长、副连、正连才到的技术十一级，这中间熬了多少年，十年八年？学校人事上说，到学校工作一年后职称就可定为技术十一级（未见到文件，人事口头答复）。是不是欲哭无泪，本应正连时就能直评中级的，五年到技术十一，再干五年转岗，在消防奉献十年，却只能从初级开始了。
我们好像没有政策，也不能参照军转。非常的希望上级能重视此事，发个文件，哪怕是建议参照军转政策接收，就算接收单位不认，也比让兄弟们憋屈着从头再来要强。到新单位，一个三十大几的中年人，跟刚毕业的大学生一样定最低级，个中滋味，也只有当事人夜里翻来覆去睡不着时体会最深。
在与其他转岗干部交流时，有说他们那技十转走提一级成技九，去市应急局干副局长了。有说支队级副职大队教导员，到市住建局干副局长了。这些都不稀奇，某位总队长转走不都正部级了。
我给大家建议，转岗时能到省直机关就去，退休时轻松四调。最起码也选个公务员单位，两年一提，晋职体系正规。 不像某个单位，明天晋职考试了，今天晚上设定准考条件，画圈定人。
上面举了那么多例子，都是参考。最核心就一条，提前与接收单位沟通，以他们说的为准。在手续没走完之前，都可以不去。
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