26年起取消中高级职称评审，以考代评！

以前想评职称，除了有证书，还得熬年限、写论文、准备一堆业绩材料，来回跑审批，折腾大半年不一定能成。

现在好了，山东济宁发布职称考试的通知，以考代评，报考其建设工程系列职称考试，需满足“在我市各类企业事业单位、社会中介组织从事建设工程专业技术工作”等条件之一。

对一建二建人来说，这实在是一大利好。

职称对应，以考代评

明确职业资格与职称对应关系——

工程技术领域里，一级建造师直接对应中级职称，二级建造师对应初级职称，不用再额外走评审流程拿职称证。

证书效力等同——

拿到一建、二建证书的，就等同于有了对应层级的职称，这个证书可以直接当职称证用，比如申报高一级职称、单位聘任岗位的时候。

评审流程简化——

持建造师证书申报高一级职称时，不用再重复提交中级/初级职称的评审材料，直接用建造师证书作为专业能力证明就行，省了好多麻烦。

多省市已先行以考代评

1、贵州省住建厅发布《关于做好2024年工程系列建筑专业初中级“以考代评”职称考试工作的通知》，文件中明确凡需晋升建筑工程类专业助理工程师、工程师职称，必须参加考试，达到规定的合格标准，方可取得相应职称。

2、河南省人社厅也发布了《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》。通知中明确在经济、会计等系列（专业），初中级全部实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。

3、潍坊市人社局印发了《潍坊市建设工程初中级职称“以考代评”试点工作方案的通知》，自2022年起，潍坊市建设工程专业初级、中级职称实行“以考代评”试点；实行全市统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，达到合格标准即取得相应职称，不再进行职称评审。

以考代评或将成今后趋势

1、以考代评，通过考试成绩来客观、公正地来衡量个人的专业素养和能力水平，减少人为因素（如人际关系、主观评价）对的影响，增加了职称评定的公平性和透明度。

2、考试内容通常涵盖行业新技术、规范和理论，通过考试检验专业知识的系统性和深度，确保职称持有者具备真正的实力。

3、传统评审需提交大量材料（如论文、项目证明、推荐意见等），以考代评则直接以成绩为评判标准，简化了评审流程中的众多环节，提高了工作效率。

4、以考代评打破资历了限制，年轻工程师无需漫长等待“论资排辈”，凭能力通过考试即可晋升，加速职业发展。

总体来说，以考代评标志着职称评定从“主观评价”向“客观考核”转变，更能彰显公平公正，更是对专业技术人员职业发展的重大利好，相信未来以考代评推广到全国将是大势所趋。