增资后换帅 横琴人寿转型路未完

在公司官宣获地方国资注入、完成近20亿元关键增资后不久，市场却传出横琴人寿保险有限公司（以下简称“横琴人寿”）掌舵人钱仲华在董事会上请辞的消息。这位有着头部险企从业经验的行业老将，在履职不到两年后将挂印而去？对于这一传闻，该公司并未直接明确否定，1月26日，横琴人寿回应北京商报记者称，目前公司正在核实。

开业至今多数年份亏损，横琴人寿的成长之路略显颠簸。在业内人士看来，近年来频繁的高管团队变动与尚不稳固的盈利基础，使其转型叙事仍充满变数。新一轮增资与“换帅”传闻摆在面前，横琴人寿能否真正将资本实力转化为可持续的“造血”能力，走出区别于同质化竞争的特色之路，或正迎来最关键的考验期。

公司回应近年人事变动

“横琴人寿董事会上，获批一年半的董事长钱仲华提出离职并获董事会批准。”近日，一则有关横琴人寿的传闻引发业内关注。

“60后”钱仲华，有着头部险企的任职经历。2011年3月起，其先后任太平洋人寿保险股份有限公司副总经理、总经理、党委副书记、执行董事；2019年3月至2022年7月，任中国太平洋保险（集团）公司总审计师、审计负责人，审计中心党委书记。

不过，截至北京商报记者发稿，该公司官网披露的任职信息显示，该公司党委书记、执行董事、董事长仍为钱仲华。

就董事长辞职这一传闻，横琴人寿回应北京商报记者称，目前公司正在核实。

“对于市场上各类未经证实的传闻，公司秉持审慎态度，不予置评。若未来有任何涉及公司重大事项的变动，公司将严格按照相关法律法规及信息披露要求，及时、准确、完整地履行公告义务。”该公司表示。

横琴人寿同时也表示，目前公司经营一切正常，管理层团队履职尽责，全力推进各项重点工作落地。

人事方面，从2024年横琴人寿“将帅”齐换，到2025年总经理助理李佗、合规负责人李学成离职，以及解聘副总经理张林一职，近年来横琴人寿高管层可谓变动不断。

横琴人寿回应称，公司在不同发展阶段，都会有人才的正常流动，高管的变动属于公司正常且可控的调整，公司同步也进行了领导班子的补充，形成了协同、高效、专业的决策核心。公司运营一切正常，拥有健全的治理结构和专业的管理团队，任何人员的变动都不会对公司的战略连续性和运营稳定性造成影响。

对于一家险企频有高管离职或产生变动，在盘古智库高级研究员江瀚看来，险企高管团队应避免出现人才流失的情况，因为这可能会削弱公司执行力与市场信心，尤其在保险业高度依赖专业团队和长期信任关系的背景下，频繁人事震荡可能较为容易引发业务断层、投资策略摇摆，甚至影响偿付能力与评级机构判断，形成负向循环。

近20亿元增资落地

横琴人寿于2016年12月正式开业，注册资本49.89亿元，总部注册地位于横琴粤澳深度合作区。

官网显示，该公司由国有企业、民营企业共同发起组建，主要股东有珠海铧创投资管理有限公司（以下简称“珠海铧创投资管理”）、亨通集团有限公司（以下简称“亨通集团”）等。

2025年12月初，横琴人寿发布关于变更注册资本有关情况的信息披露公告称，2025年11月21日，公司召开2025年第六次临时股东会会议，审议批准了《关于横琴人寿变更注册资本的议案》，同意公司新增注册资本18.52亿元，由珠海铧创投资管理、亨通集团、横琴深合投资有限公司、横琴金融投资集团有限公司共同认缴。

上述增资完成后，该公司注册资本将由31.37亿元增加至49.89亿元。增资后，新增股东横琴深合投资有限公司、横琴金融投资集团有限公司的持股比例分别为7.42%、5.94%。两家新股东均为地方国资背景。

同月，横琴人寿公告称，上述增资已获批。“本轮公司增资已经获得监管批准，且公司已经完成相关工商变更登记。”横琴人寿对北京商报记者表示，本次增资对公司而言是机遇，也是挑战。公司将以本次增资为契机，将资本优势转化为长期稳健发展的能力，在发展中不断破解行业共性挑战及个性化难题，锚定“六个坚持”，推动公司高质量发展。

在江瀚看来，首先，增资可直接提升一家险企的资本实力，增强偿付能力充足率，为业务扩张和风险抵御提供缓冲空间。其次，新股东具有地方国资背景，有望带来区域政策支持、项目资源协同及信用背书，提升市场认可度。

随着新股东的加入，横琴人寿的股权结构变得更加多元化，这也对公司治理提出了新的要求。在业内人士看来，股东的增加或者股东变得多元化，意味着险企需要进一步优化治理机制。江瀚表示，新股东加入后，险企应明确各股东权责边界，强化董事会专业委员会职能，推动信息披露透明化，并建立市场化高管选聘与激励机制，以避免“多头管理”或决策效率低下。

也有业内人士指出，随着保险业步入转型深水区，仅依靠外源性资本补充难以从根本上破解资本困局。长远来看，关键仍在于保险公司自身的“造血”能力。

如何实现转型

作为一家寿险公司，横琴人寿主要经营范围包括人寿保险和年金保险、健康保险、意外伤害保险、分红型保险、万能型保险等。在行业个险整体转型承压的情况下，横琴人寿在个险渠道的转型探索备受关注。据了解，该公司在核心城市试点推动“金莲花”财富管理中心模式，打造人生规划师队伍。

“个险业务方面，2025年公司新单期交保费同比增长160%。”目前，险企尚未迎来2025年年报的集中披露期。对于2025年的经营情况，横琴人寿回应北京商报记者称，2025年公司经营基本面持续改善。

该公司也表示，2026年将借助增资带来的多重积极影响，进一步强化资负联动，持续改善经营表现，实现价值与利润双增长。负债端聚焦突破发展，推动新单业务稳健增长；投资端坚持稳中有进，降低波动，提升收益；同时，坚定融入粤港澳大湾区及琴澳一体化建设，深化区域特色化、专业化经营，提升核心竞争力。

横琴人寿近年来的业绩表现备受关注，其盈利状况呈现出明显的起伏特点。自开业以来，该公司多数年份处于亏损状态。

其中，2017—2019年，该公司分别亏损0.82亿元、2.46亿元和2.41亿元。2020年和2021年，公司曾短暂扭亏为盈。但2022年至2024年，公司再度陷入亏损，三年间累计亏损达15.15亿元。

进入2025年，亏损态势仍延续。前三季度，该公司亏损3.26亿元，保险业务收入同比下滑22.83%。

北京工商大学经济学院硕士生校外导师支培元表示，险企尤其是人身险公司扭亏为盈的关键要素在于业务结构优化等。比如，在强化成本管控方面，通过数字化手段提升运营效率，降低销售费用和管理费用。同时也离不开投资能力的提升，在低利率环境下，通过优化资产配置提升投资回报，平衡资产负债。在加强风险管理方面，需进一步完善风险识别、评估和应对机制，防范利差损等风险。

近年来，该公司储蓄理财类产品占据一定的规模。以2024年为例，该公司保费收入前五的产品分别为4款增额终身寿险、1款两全型保险（分红型）。对于当下的人身险市场而言，预定利率的调整无疑是最大的变量，同时也是人身险公司面对的一大挑战。

“2025年，公司新开发多类型产品，产品供给充足，产品切换平稳有序。新产品的负债成本率随预定利率同步调整，负债结构进一步优化，价值型业务占比不断提升。”横琴人寿表示，2026年，公司将根据市场利率走势及时调整新产品的预定利率，持续推进产品转型，优化负债结构，不断提升浮动收益型、保障型等产品的业务占比。

对于预定利率持续下调险企的应对举措，支培元表示，除了开发非利率敏感型产品、根据市场利率变化及时调整资产配置策略、加强与客户的沟通，提升运营效率也是重中之重。他认为，在加强客户教育方面，引导客户关注保险产品的保障本质而非单纯的收益率。此外，也可以为客户提供个性化、差异化的保险解决方案，提升客户黏性。在运营效率提升方面，通过数字化手段提升运营效率，降低运营成本，提高盈利能力。同时优化业务流程，提高客户体验，增强市场竞争力。

北京商报记者 胡永新