饭局上别盲目给领导端茶倒水，把握不好3个尺度，吃亏不讨好！

我们都知道，在职场中除了个人能力可以作为自己的核心竞争力，还有一些“看事做事”的本领，也属于你的竞争力，也就是我们常说的一个人的情商。

有的时候，一个人的情商比智商要重要的多，有些能力一般的职场人，凭借着自己的“眼力劲”，深得领导的赏识，和同事的认可。

那么，今天我们来说一个职场中，工作之外但是非常重要的细节，就是给领导“端茶倒水”。

倒不是说那种阿谀奉承、溜须拍马的端茶倒水，或者说那种等级分明，践踏人权的权力压榨，而是一种场合上的礼节和情商的体现。

例如在一些会议、饭局等场合，有很重要的人，如领导、客户等在场，有的人永远不知道主动去礼节性的倒倒水，就一个人木讷的坐着。

而有的人，则恰恰相反，无论什么时候，无论什么场合都想着在领导面前表现一下，倒水、拍马屁等等，这友过于的谄媚了。

在职场中，一些重要的场合下，如何正确的做好“端茶倒水”的工作，让领导满意，同事点赞，需要把握3个尺度。

1、把握职位级别

在职场上虽然没有非常森严的阶级制度，但是那种上下级之间的身份、地位还是有些区别的。

如果你是刚到公司的职场新人，在某次会议上，大家都是比你年长，或者经验比你高很多的老员工，再或者基本都是你的上级，那么这个时候，最好是勤快一点，主动承担起端茶倒水的“义务”。

大大方方的，不卑不吭，不要低三下四，更不要一脸谄媚，自然的做好每一件事就行。

当然，如果你在某会议或者酒局上，地位不是最低的，还算可以，那你就不要抢了他人“风头”，让人觉得你找到机会就“爱表现”，可以礼节性的给左右两边的倒倒水，也可以给自己倒上，随意一点即可。

2、把握场合角色

端茶倒水这种事，除了注意自己的身份地位，还要注意在什么场合。

假如你是作为甲方，陪领导去乙方那边视察或者走访，然后乙方接待你们，这种特殊的常场合一定要注意了。

既然是作为客人，就不要自己主动去端茶倒水了，一方面是让主方非常的难看，另一方面也有些掉身价，让带你出来的领导脸上无光。

3、把握时间节点

这一点更多的是体现在酒桌上，首先在职场的酒局上有一个不成文的规定，就是这次酒局没喝完就不准空杯，所以如果你是比较基层的员工，或者主人方，就一定记得给领导或者客人及时的满上。

当然，如果领导说了结束酒局之类的话，例如：“今天差不多了，我们再一起碰一个。”你就不要再去倒酒了，按酒场的规矩，杯子中的酒没喝完就不算结束，你一倒领导其他人还要再喝一次。

所以，在职场中“端茶倒水”这一类的事情，看上去简单，其实是有很多讲究的，想要在职场混得更好，不仅要有超高的个人能力，这种“看事做事”的情商也要具备，同时，这也是一种小的礼节。