深圳灵活就业社保和职工社保的区别！一文读懂！

关于灵活就业

不少小伙伴想知道

灵活就业和职工社保有没有什么区别？

会不会待遇不一样？

小编今天就给不了解灵活就业的小伙伴

详细讲解一下灵活就业

灵活就业和职工社保的区别！

待遇有没有区别！

✅灵活就业和职工社保待遇有没有区别！

没有区别！职工社保和灵活就业的功能是一样的。无论是医保待遇，还是退休后的退休金计算，都是一个计算方式。

✅为了方便大家了解！小编把常见问题拆分出来说一说！

①灵活就业退休金和职工社保一样吗？

退休金在同等缴纳年限和同等缴纳基数的情况下，退休金基本一致，不会有较大的区别！！

②灵活就业社保和职工社保医保待遇有没有区别？

灵活就业只能缴纳一档医保，待遇与职工一档医保一致，都有个账返还以及门诊报销等待遇！

注意哦，这里提一个大家最关心的问题，灵活就业有没有生育险？灵活就业的医保包含生育险，也就是说可以报销生育医疗费用，但是没有生育津贴

③灵活就业社保会不会影响升学或者办其他事情?

灵活就业社保和职工社保等效！也就是你只需要正常缴纳，不会影响你的办事，但是需要注意哦，如果办事险种有要求，需要缴纳对应的险种哦！

如：申请学位条件，就要求同时缴纳养老保险和医疗保险

图源：酷吧

灵活就业社保和职工社保退休年龄有没有区别

✅灵活就业退休年龄

男性：

按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁。

女性：

①50周岁以前曾以职工身份参加参加养老保险的女性参保人，原法定退休年龄为50周岁，执行延迟退休政策后，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁;

②50周岁以前全按灵活就业人员身份参加养老保险的女性参保人，原法定退休年龄为55周岁，执行延迟退休政策后，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

✅温馨提示：达到最低缴费年限的，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄

图源：酷吧

那么灵活就业和职工社保有什么区别呢？

灵活就业社保和职工社保的区别

✅参保险种的区别

灵活就业社保只有养老保险、医疗保险以及失业险，且是自愿缴纳，可自愿选择险种，如养老，养老+医保，医保等组合；

职工社保就是常说的五险，养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险，且是强制缴纳！

✅灵活就业社保和职工社保参保医保的区别？

灵活就业只能缴纳一档医保，待遇与职工一档医保一致，都有个账返还以及门诊报销等待遇！

注意哦，这里提一个大家最关心的问题，灵活就业有没有生育险？灵活就业的医保包含生育险，也就是说可以报销生育医疗费用，但是没有生育津贴

✅缴费比例的区别

简单的来说，就是灵活就业需要自己全部缴纳，而职工由公司和个人共同缴纳！

综上所述

灵活就业和职工社保

在待遇和效果上是一致的

没有什么区别！

区别仅仅在险种以及缴费比例上

最后小编发现部分小伙伴对于

灵活就业失业险很感兴趣

小编今天顺便带大家了解一下

灵活就业失业险

✅失业保险参保条件

深户：年满16周岁且未达到法定退休年龄，未在全日制学校就读，未在用人单位参加社保的在深灵活就业人员。

非深户：年满16周岁且未达到法定退休年龄，未在全日制学校就读，未在用人单位参加社保，已在深圳办理有效居住登记或居住证的在深灵活就业人员。

可参保失业保险的人群

①无雇工的个体工商户

②依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与平台或机构等相关企业建立劳动关系，且取得平台认可的服务资格，并实际开展业务的的新业态平台从业人员。

✅什么情况下可以领取失业险？

灵活就业“非因本人意愿中断就业”的情形

无雇工个体工商户：

因非因本人意愿原因被要求停产停业1个月及以上的，或者执照(许可证)被市场监管部门暂扣不少于30天或者吊销、注销的;

新业态平台就业者：

平台单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散、破产或停业整顿的；平台不再提供灵活就业岗位；被平台暂停服务资格连续30天及以上；

其他情形：因病或伤无法从事灵活就业；法律法规规定的其他不可抗力情形

图源：摄图网ID501083880

如果大家想了解

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▌编辑：三一（李嘉亮）

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