2026年1月25日,上海妙可蓝多食品科技股份有限公司发布系列公告,宣布免去公司创始人柴琇的副董事长、总经理及法定代表人职务。同日另一份公告披露,公司已就一起可能导致约1.29亿元投资损失的事项,对柴琇提起仲裁,要求其履行相关个人补偿承诺。这两项同步决定,由蒙牛系职业经理人主导的董事会作出,标志着公司控制权的最终转移。
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导致此次行动的直接导火索,是一笔体外债务违约。妙可蓝多早年参与投资的“上海祥民”并购基金,曾为柴琇家族关联企业“吉林耀禾”的债务提供担保,而债权人正是公司目前的控股股东蒙牛。在这笔债务逾期未偿后,曾出具书面承诺将个人兜底以确保上市公司不受损失的柴琇,未能履行其补偿承诺。此举直接引发了仲裁及职务罢免。
然而,这一突发事件的根源,需追溯至2020年蒙牛以“白衣骑士”身份入主妙可蓝多开始的、长达五年的整合过程。当时,凭借奶酪棒单品迅猛增长但创始人面临资金压力的妙可蓝多,与寻求打造第二增长曲线的蒙牛因此结合。作为这场战略联姻的关键契约,双方在2020年1月7日签署的投资协议中包含了明确的对赌条款:柴琇方面承诺,妙可蓝多子公司吉林科技旗下的天津妙可、上海芝然两家公司在2019至2021年三个年度的累计净利润不低于1.57亿元;若未达标,投资方蒙牛有权要求现金补偿,若实际利润低于承诺值的90%,蒙牛则有权要求回购股权。根据后续披露的财务数据,相关业务在该期间的实际累计净利润约为1.2亿元,未能达成业绩目标,这场对赌以失败告终。
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蒙牛入主后,实施了一套清晰的产业资本整合路径:先于2021年派驻资深财务高管蒯玉龙出任首席财务官强化管控;随后在2024年履行承诺,将旗下奶酪业务注入妙可蓝多,使其在法律和业务上彻底成为“蒙牛系唯一的奶酪运营平台”。在此过程中,妙可蓝多被控股后的业绩增长明显放缓,营收在2023年出现下滑,与蒙牛期望其承载“百亿奶酪板块”的战略雄心存在差距。
因此,柴琇的免职与仲裁,远非孤立的人事纠纷,而是公司控制权彻底转移后,新控股股东推行其治理模式、清理历史遗留问题的必然结果。柴琇作为创始人的经营风格被评价为“敢赌敢冲”,但伴随着高杠杆和复杂的体外资本运作。这与蒙牛所代表的体系化、规范化、强风控的集团治理模式存在根本差异。对于已完成业务注入、决心全面掌控的蒙牛而言,解决由创始人关联方引发的、且可能使公司蒙受上亿元损失的历史问题,是确保公司未来合规稳健运营、顺利融入蒙牛体系的关键一步。此次同步公告,正式宣告了妙可蓝多“创始人时代”的终结和“蒙牛时代”的全面开启。
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