29岁男青年在县委办两年：是选择回归旧单位还是静待新机遇？

一位29岁的好哥们，已经通过省考4年了。他原本只是个普通的科员，后来因为文笔好，才被调到了县委办公室工作了两年。

前几天，周末我们一起吃饭的时候，他拉着我喝酒，一脸愁容，告诉我，他面临着人生中最艰难的抉择，希望我能帮他出出主意。

原来是乡里的党委书记打电话过来，语重心长地劝他“回娘家”。书记答应过他，只要他回来，立马解决这一批的中层正职（股级），并且明年的换届选举，优先推他进班子，解决副科实职。

对于我这哥们来说，这个诱惑实在太大了。要知道，在一个乡镇，一个普通的科员，想进领导班子，那是很多人奋斗十几年都做不到的事情。再说了，书记亲自打电话过来“挖人”，也是很有诚意的。

可是，这件事太复杂了，县委办的副主任也不想让他走。副主任找他谈了谈，说县委办急需人才，他是骨干力量，希望能安心工作到年底，之后争取正式调入县委办。

一方面是原单位“看得见，摸得着”的提拔承诺；另一面，则是“画大饼”式的向核心部门输送的机遇。哥们左右为难。

他说：“回乡里去吧，不甘心在县委办没日没夜地干了这两年，有种临阵脱逃的感觉；留着吧，我又怕到了这高手如云的地方，到头来竹篮打水一场空，连原来的工作岗位都保不住。”

谁都知道，被借调的人有多辛苦。做着最辛苦的工作，拿着原来的薪水，却没有归属感不说，还要时刻担心两边不讨好。

我没有直接回答他的问题，而是帮他分析了一下利弊。

第一，要认清“县委办”这个牌子的含金量，以及它背后的风险。

从制度上讲，县委办的确是党的核心权力枢纽和“黄埔军校”。从这里走出来的人，因为他们有广阔的视野和广泛的关系网，往往能走得比一般单位的人更远。

不过，县委办也是以“内卷”著称的。这里聚集了全县最好的笔杆子和青年干部，竞争非常激烈。副主任所说的“年底会有机会”，其实是很难预料的。这件事涉及到人事调动，还得上级领导批准，不是副主任一个人说了算的。

我见过很多人被借调了好几年，却因为没有空余的编制和岗位，只能灰溜溜地回到原来的工作单位。等他年纪大了，精力衰退了，又有新人顶替，那就尴尬了。

第二，对乡镇书记承诺的可信性和时效性进行合理评价。

乡镇工作虽然辛苦，但也是锻炼干部的好平台。乡镇党委书记是乡里的“一把手”，在人事安排方面拥有很大的话语权。既然书记亲自打电话“要人”，那就有两个原因：第一，乡里确实缺人手；二是书记肯定了他的能力，这是事实。

而且，最重要的一点，就是明年的“换届”。“换届”是体制内干部升迁的黄金时期，也是干部提拔的关键窗口期。如果错过了这次机会，下一次可能就是五年之后了。对于29岁的他来说，如果能借此机会拿到副科，那绝对是一条“弯道超车”的道路。

比起县委办那个不确定的调入机会，乡镇“进班子”这个承诺，虽然也存在着一些变数，但相对来说，概率还是很高的。

第三点，认清自己，做好长期职业规划。

我问他：“你是愿意到机关里写材料、做服务工作，还是到基层去独立完成工作？”

如果留恋机关，就要做好长期承受压力，做好长时间不能解决编制和身份问题的心理准备；想要往上爬，基层工作经历是必须要有的。

综合以上分析，针对兄弟的疑虑，本人个人建议：建议他选择回乡。理由是：

1.宁做鸡头，不做凤尾。到了县委办，你是众多“笔杆子”中的一个，很容易被替代。但是回乡镇，你是稀缺人才。书记亲自点名让你回去，有更大的发展空间。

2.先立足，再发展。在体制里，级别和实职很关键。县委办是个好地方，可没了编制、没了明确职位，那就什么都没有了。趁自己还年轻，回乡镇能拿到副科职级，可比去县委办当“临时工”划算。

3.你的借调经验不会浪费。回去了，这两年在县委办积累的人脉资源、办事能力和眼界，都会对你的工作大的帮助。以后乡镇跟县里对接工作，也有熟人，好办事。

当然，这件事，要从长计议的。不能贸然就走了吧？把自己的困难和真实想法向县委办领导汇报，让领导知道你的难处，毕竟好聚好散。

在体制中，并没有绝对的对和错。有的时候，后退一步，反而能让自己更进一步。

大家对此有什么看法？换做是你，你是愿意留下来搏一搏呢，还是回乡镇发展呢？你可以在评论区留下你的评论。