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1 月 24 日,泰国女生 “蜂宝女孩浩” 分享了自己在日本的特殊经历,称因腰围超标被日本政府官员上门督促减肥,相关视频迅速走红网络,也让日本专为管控肥胖制定的《代谢综合征对策法》再次进入大众视野。
这位在日本工作的泰国女生表示,在日本工作期间,每年都必须参加一次体检,腰围是否达标是重要检查项目之一。一旦腰围超过政府规定标准,当局就会主动介入,要求当事人配合减重。起初,政府部门会先寄送饮食建议和减重指导文件到家中,若未收到当事人回复,就会派遣公共卫生部门的医护人员上门,面对面询问体重控制进展,同时给予鼓励和针对性建议,全程虽无强制惩罚,但这种 “一对一” 的督促方式让她倍感压力。
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这一切的背后,都源于日本 2008 年正式实施的《代谢综合征对策法》(又称 “代谢法”)。日本政府认为,肥胖是引发高血压、糖尿病等多种疾病的重要诱因,民众患病会消耗大量税收用于医疗救治,出台该法律的核心目的,就是从源头控制肥胖率,减少相关疾病发生,从而减轻国家长期的医疗财政负担。
根据这项法律规定,企业和地方政府必须每年为 40 至 74 岁的员工及辖区居民开展健康检查,且明确以腰围作为核心评判指标,同时结合男女体型、脂肪分布的生理差异,制定了不同标准:男性腰围不得超过 85 厘米,女性腰围不得超过 90 厘米。
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若体检发现当事人腰围超标,或身体质量指数(BMI)高于阈值,同时伴随高血压、高血糖等其他健康风险因素,就必须接受营养师和运动专家的专业咨询指导,制定个性化减重方案。在后续 6 个月内,相关部门会持续跟踪监测,若体重和腰围仍无改善,将采取更密切的随访措施。值得注意的是,这项法律的约束重点不仅在个人,更在于雇主和组织 —— 如果公司无法将肥胖或腹部肥胖员工的比例降至政府设定目标,就需向老年医疗基金额外缴纳款项,以此倒逼企业重视员工健康管理。
“蜂宝女孩浩” 的经历曝光后,引发网友广泛讨论。有网友表示这种管控方式过于细致,让人感到束缚;也有网友认可日本从公共卫生角度出发的初衷,认为合理管控肥胖确实能减少医疗负担。
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