25岁女教师宿舍离世，两天没人发现，这冷漠让人心寒

安徽合肥这事儿听得人心里堵得慌。一个25岁的年轻女老师小如，刚毕业就回母校当班主任，多好的年纪啊。元旦前带病搞排练，烧得厉害想请假半天，领导还说要坚持一下。好不容易熬到放假，去诊所挂了水，病情也没好转。6号学校有迎检，她又硬撑着回学校，结果回宿舍躺下就没起来。直到10号晚上学生去找她，才发现人已经没了两天了。家属伤心欲绝，觉得学校两天没人管，肯定有责任。学校那边倒挺干脆，说不知道她返校了，跟学校没关系，让家属去起诉。这就像你在公司宿舍里没了，老板说不知道你来上班了，让你家里人自己去查，这心得多硬才能说出这种话？

说到这个，最让人接受不了的就是那个不知道返校的理由。你是学校，又不是菜市场，进出大门没记录吗？宿舍管理呢？就算办公室分散，同宿舍楼的老师住对门呢？这种管理上的灯下黑，本质上就是一种极度的懒政思维。只要人不坐在办公室里打卡，学校就当这个人不存在。我敢断言，如果小如是去参加迎检工作的，而不是回宿舍休息，学校绝对能第一时间发现她不在。 这就说明，学校只在乎能不能干活，根本不在乎人死活。就像现在的很多系统，只录入能产生效益的数据，至于数据背后的人是不是病了、是不是需要帮助，根本不在他们的算法里。

还有一个有意思的事，学校说建议家属起诉，这话说得轻巧。这就像把皮球踢给了法院，自己先把责任撇得干干净净，这招金蝉脱壳玩得是真溜。学校觉得手续齐全，该请的假也请了，人不在岗那就是个人的事。可是，学校有没有考虑到，那个让坚持一下的副校长，是不是也在某种程度上给了女孩压力？

这种隐形的道德绑架，往往是压垮骆驼的最后一根稻草。根据一些职场过劳的数据分析，很多年轻人在生病初期都是因为不好意思拒绝领导要求，或者怕影响考评而硬撑，最后小病变大病。这所学校的管理文化，就是把老师当成了干电池，电量耗尽了就扔一边，不仅没有人文关怀，甚至连基本的巡查都不愿意做，这种冷漠比病毒更可怕。

这事儿最让人唏嘘的是小如最后发的那个视频，让花成花，让树成树。结果呢？她这朵花还没开全，就在那个冰冷的宿舍里枯萎了，整整两天，没人知道。我觉得这不仅仅是一个管理漏洞的问题，更是整个教育环境里对人的忽视。咱们现在总喊着要素质教育，要关爱学生，可谁来关爱这些刚出校门、满腔热血的年轻老师？如果连老师的安全感都无法保障，这种让花成花的教育理想，最终只能变成一句挂在墙上的空洞口号。

这悲剧本来是有机会避免的，只要多一次查寝，多一个电话。希望大家都能善待自己和身边的人，身体是革命的本钱，别为了工作把命搭进去。大家觉得学校在这件事里真的一点责任都没有吗？评论区聊聊。