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IT时代网讯，1 月 23 日，腾讯视频发布了“横屏分账剧”和“自制竖屏短剧”最新的分账政策——
一、横屏分账剧
横屏分账剧最新政策中，分账周期短致 6 个月，长则高达 3 年。且新政策在 1000 万分账金额节点上，增设了阶梯式激励。这一调整直接解决了优质内容 “长尾效应” 变现难的痛点。
新政策中，纯分账模式下 100 万以上部分额外激励 15%，保底 + 分账模式在 500 万 - 1000 万、1000 万以上分别叠加 5%、10% 的激励，让创作者收益天花板显著抬高。
厂牌激励计划直接以 “三部作品 + 两部分账达标” 的量化标准，给予最高 500 万厂牌奖励。此剧显然是为了绑定头部制作团队，巩固平台内容护城河。
*具体内容参见以下官方海报 
二、自制竖屏短剧
自制竖屏短剧政策则更具进攻性。从政策来看，腾讯视频设计了从厂牌到剧本再到播后的全链路激励体系。
厂牌计划以 8 部 S 级项目为最高门槛，给予 100 万现金奖励，直接对标横屏厂牌的头部资源整合能力； 剧本激励中 S + 级剧本保底稿酬达 12 万，较去年平均水平提升 40%，精准击中行业 “剧本荒” 的痛点； 精品定制项目的后验激励，将制作公司、导演、编剧的收益与播放数据深度绑定，用 “内容即资产” 的逻辑重构行业分配机制。*具体内容参见以下官方海报
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