雪大路滑可以不上班全都带薪

怪不得人家能发财！天气预报说河南下大雪，矿山老总崔培军提前一天发通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”网友：没有对比没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！

这次河南下雪，崔培军的暖心通知，又狠狠火了一把！

提前发通知：雪大可以不来上班，全部带薪！重点就一句：安全第一。”

短短几句话，没有“克服困难”“坚守岗位”的道德绑架，也没有“特殊情况需提前报批”的繁琐流程，只有一句朴素却滚烫的关怀：你的安全，比我的生产更重要。

这已经不是崔培军第一次“反向操作”。多年来，他被网友称为“全网最爱发钱的老板”——员工结婚他包红包，孩子上学他发助学金，逢年过节直接发现金，疫情期间全员带薪休假……有人酸他“作秀”，可这一“秀”就是十几年，从未间断。

而对比之下，太多打工人的评论令人心酸：

“我们通知是：雪大路滑，请稳驾慢行，为保证正常工作时间，提前出门，确因气候原因无法到岗，履行请假手续，否则接旷工处理！”

“别说带薪了，我上次车子爆胎，迟到2分钟，全勤奖没了，还被点名批评……”

还有评论区一边倒地盛赞：

“不来？不来崔总发钱了怎么办？换做是我，下刀子我也去上班！”

“安全第一，生命至上，那是对生命的尊重，更是对员工的关爱！”

在这个“996是福报”“躺平就是罪过”的时代，崔培军用一次次真金白银的行动证明：真正的企业家精神，不是压榨人力榨取利润，而是以人心换人心，以尊重赢忠诚。

他发的不是“福利”，而是对劳动者尊严的确认；

他省下的不是“成本”，而是未来可能因事故、离职、冷漠而崩塌的信任成本。

那些嘲笑他“作秀”的人，永远不懂：格局大的老板，从不把员工当成本，而是当成事业的合伙人；智慧高的企业，从不靠恐吓维系秩序，而是用善意激发自觉。

崔培军之所以能“发财”，不是因为他会赚钱，而是因为他懂得——所有财富的底层逻辑，都是“人”。

愿这样的老板多一些，再多一些。因为当企业真正把人当“人”来对待时，所释放出的能量，足以融化最冷的寒冬；所凝聚的忠诚，远比任何KPI都坚固。

致敬崔培军——你发的每一分钱，都在为这个时代点亮一盏人性的灯。