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福建漳龙集团有限公司关于权属地产集团营销总监和技术总监岗位面向社会市场化选聘公告

为深化选人用人机制改革，建立健全市场化经营机制，建设专业化的高素质经营管理团队，助推企业持续健康高质量发展，经研究，决定面向社会公开选聘福建漳龙地产集团有限公司（以下简称“漳龙地产集团”）营销总监和技术总监两个岗位的职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

漳龙地产集团系福建漳龙集团有限公司（以下简称“漳龙集团”）下属二级集团，前身是漳州发展地产集团有限公司，2022年6月市属国有企业结构布局优化调整后划转到漳龙集团。漳龙地产集团现有业务范围涵盖住宅、商业、商务办公等地产开发，开发版图覆盖漳州市区、高新区、诏安、南靖、漳州港、漳浦、东山等区域。现有开发项目共计20个，其中在售项目9个，未售项目11个。

二、选聘岗位

1.漳龙地产集团营销总监（职业经理人）1名。

2.漳龙地产集团技术总监（职业经理人）1名。

三、招聘条件

（一）营销总监任职条件

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.具有10年（含）以上房地产营销工作经验，同时具备以下两项条件：①至少在2个不同城市担任过合计3年（含）以上房地产营销总监（名称不同需提供证明）；②在知名房地产企业[中房网近5年发布的中国房地产综合实力前100（含）名]工作1年以上经历；

4.具备敏锐的市场洞察力与风险防范意识，具有较高的数据分析能力、资源整合与跨界协同能力，抗压与应变能力较强。

（二）技术总监任职条件

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，土建类专业；

3.持有国家一级注册建筑师或一级注册结构工程师资格证书；

4.具有10年（含）以上房地产设计管理工作经验，同时具备以下两项条件：①至少担任过3年（含）以上房地产设计总监或技术总监（名称不同需提供证明）；②在知名房地产企业[中房网近5年发布的中国房地产综合实力前100（含）名]工作1年以上经历；

5.具备敏锐的市场洞察力与风险防控意识，具有较高的数据分析能力、资源整合与跨界协同能力，抗压与应急处置能力较强。

备注：任职条件中的年龄及工作年限以本公告发布之日为界限计算。

四、选聘程序

（一）报名方式

本次选聘委托漳州人才发展集团有限公司面向社会发布选聘公告，同时在漳龙集团门户网站发布，以网络报名方式进行，不设现场报名点。

报名时间：2026年1月19日至2026年1月30日期间的10个工作日的上班时间。

（二）资格审查

1.资格初审。

2.资格复审。资格复审将在复面开始前完成，具体时间地点另行通知。

（三）考试方式

1.本次公开选聘采用“初面+复面”两轮面试的方式；

2.不设置最低面试人数门槛，若资格审核通过人数在3名（含）以内，则直接进入复面，不进行初面；

3.如初面人数超过3人，在初面成绩达到合格线（70分）及以上的应聘人员中，按照岗位招考人数1:3的比例，根据初面成绩由高到低排序，确定进入复面人选名单，不足的按实际人数确定；

4.初面、复面总分均为100分，合格分数线均为70分；初面成绩仅作为进入复面环节的依据，不计入复面成绩；复面成绩作为进入组织考察环节的依据；

5.初面、复面成绩均采用面试评委评分去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定；

6.面试时间、地点另行通知。

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