五本必读的管理学经典书籍，助你成为卓越领导者

管理学作为一门严谨的科学，市面上很少有书能真正将其讲清楚。如果没有对管理学的体系化认知，那么管理者以及领导者在企业的作用和价值将微乎其微。本文推荐五本管理学方面的经典书籍，这些书每一本都堪称经典中的经典，有助于我们更好地认识和理解“管理学”这门学科。

1、《经理人参阅：企业管理实务》

学习管理能够为个人的职业生涯和工作效果添砖加瓦，还可以帮助你在未来不再忙于“生存”，而是有条件享受“生活”，成为成就瞩目、勇于负责、卓有成效之人。

而要学习管理，大概没有什么书比《经理人参阅：企业管理实务》更值得管理者阅读的了。

这本书不像其他管理学书籍那样只是杂乱无章地理论堆砌。从理论到实践，从实务到应用，尽管这本书的涉猎范围很广，但始终都未脱离对管理学核心议题的讨论。在我看来，《经理人参阅：企业管理实务》适合入门也适合“拔高”，可以让不同层级的管理者建立对管理学的全新认识。

2、管理学(第12版)

这本书对管理的定义是：一个协调工作的活动过程，以便能够有效率和有效果的同别人一起或通过别人实现组织的目标。这个定义可以分成几个层次，第一，管理是一个过程（引出管理职能理论）。第二，管理要同别人一起或通过别人（有人说管理过程的核心是领导而领导的核心是激励）。第三，管理既要有效率又要有效果（做正确的事和正确的做事）。第四，管理的目的是实现组织目标（什么是组织和怎样实现目标就是决策及战略管理等）。这个定义是高度概括和总结性的，包括了最重点的理论。

3、《认识管理》

《认识管理》是“现代管理学之父”彼得·德鲁克写给初入管理殿堂者的入门书。系统阐述管理者的工作，企业的宗旨、使命，企业的消费者/客户，如何进行创新等管理者必备的知识。试图帮助管理者增强理解和思考能力，掌握管理相关知识和技能，以更好地从事当前和未来的工作；试图把管理的任务、工作、组织、方法与所处的社会文化背景联系起来。
4、《知识社会》

受限于认知和经验，人们往往更容易沉迷于具体的方法和技巧，而忽略背后的原则与方向。事实上，真正能够带来改变的，恰恰是那些决定方向的东西。如果我们能够看清知识社会正在发生、即将发生的变化，理解它正在走向何处，那么在做判断和选择时，就更容易贴合大势前行，行动方式也会随之发生调整，而不是被动应对。

而这本《知识社会》，正是这样一本帮助管理者看清时代背景、理解环境变化，从而更理性地指导自身行为的书。

5、《CEO必读12篇》

虽然这本书写的是“CEO必读”，但其实它就是一本通俗易懂且实战性较强的管理学一般著述，很适合较中高层经理人当成案头书、工具书。这本书的观点特立独行，没有固守传统的教科书式套路，是一本很思想的管理学书籍。唯一需要注意的是，12Reads的书只能从其官网获得且市面上假货很多，需要留心。