临沂市“职道遇见你” 职业指导品牌赋能高质量就业纪实

职业指导是照亮求职之路的明灯。面对新形势下的就业需求与挑战，临沂市创新打造“职道遇见你”全链条数智化职业指导服务品牌，以专业团队为基、以多元服务为翼、以数智技术为擎，将职业指导延伸至校园、企业、社区、招聘会的每一个角落，在沂蒙大地奏响了“人岗精准匹配、供需双向共赢”的就业乐章。2025年全市累计开展职业指导服务活动280余场次，惠及群众20余万人次，助力4000余名高校毕业生成功就业。

建强师资矩阵，专业力量筑牢指导根基

“多亏了职业指导专家的点拨，我才找准了职业方向，顺利拿到了心仪的offer。”临沂大学应届毕业生周昌的经历，正是临沂市职业指导专业化建设成效的生动写照。一支高素质的指导队伍，是职业指导服务高质量发展的核心支撑。

临沂市不断扩容升级职业指导专家库，在现有166名市级专家的基础上，启动第二批成员遴选，总量达到300人，构建起涵盖行业专家、企业HR、高校导师、资深职业指导师的多元化专家团队。临沭县更是创新组建“特聘专家+职业指导师+就业协理员”三级指导服务体系，整合县内外权威资源，现有特聘专家4名、专兼职指导师10名，为不同层次求职者提供精准指导。

以赛促学、以赛提能，临沂市通过职业指导竞赛锤炼队伍本领。第二届山东省职业指导师职业技能竞赛临沂市选拔赛成功举办，120余名选手同台竞技，涵盖理论知识测试、现场展示答题等多个环节。我市两个赛道冠军任政和张露在省级决赛中分别斩获大奖，充分展现了临沂职业指导队伍的过硬素质。常态化的培训交流同样不可或缺，通过“请进来授课、走出去取经”等方式，持续提升指导师的专业能力，让每一位求职者都能获得专业、权威的职业指导。

拓展服务边界，多元场景覆盖求职全程

“职业指导进社区，把服务送到了家门口，帮我理清了就业思路，还学到了实用的求职技巧。”兰山区柳青街道荣昌社区居民李明光说。

临沂市打破传统服务局限，将职业指导融入求职就业全场景，实现“哪里有需求，哪里就有指导服务”。

职业指导进校园，为青年学子点亮生涯明灯。青岛理工大学临沂校区邀请企业人力资源高管开展职业生涯规划讲座，从自我认知、职业决策等方面为100余名本科生答疑解惑；临沂大学沂水校区举办就业指导讲座，涵盖就业形势分析、求职技巧等核心内容；山东交通技师学院联合鲸才人力资源公司开展公益讲座，引导大学生科学规划学业与职业发展，让青春航向不偏不倚。

“职业指导进企业、进社区、进招聘会，实现服务无死角。针对企业员工，依托大企业HR开展动态职业指导，打通服务‘最后一公里’。”临沂市人社局副局长刘海涛说表示。

面向社区群众，联动街镇服务下沉基层，在荣昌社区等场所开展专场活动，为待就业青年提供个性化规划；在各类招聘现场设立服务专区，通过“一对一”专人指导、“一对多”团体辅导等模式，帮助求职者把握市场需求、提升就业能力。临沭县更是打造“职道遇见你”工作室，开设“简历门诊”“心灵之窗”等特色服务，举办创业就业沙龙、简历问诊等活动20余场次，助力220余人成功就业。

数智赋能升级，科技加持打造智慧指导

“AI面试模拟赋能舱太神奇了，通过虚拟面试官的提问和反馈，我不断改进表达，最终在真实面试中脱颖而出。” 刚入职本地企业的求职者吴江，对数字化职业指导服务赞不绝口。临沂市紧跟科技潮流，将人工智能、大数据等技术融入职业指导，打造全链条数智化服务体系。

构建“测评－指导－匹配－培训－评价”五位一体数智化服务模式，临沂市创新推出多项“黑科技”服务。引入北森测评系统，为求职者提供素质能力、职业性格等全方位测评，生成个性化诊断报告；设立“AI面试模拟赋能舱”，虚拟面试官根据求职者简历和职业方向自动生成6个问题，通过视频分析、语音识别等技术，从语言表达、情绪状态等方面进行评估并给出改进建议，已帮助400余名高校毕业生提升面试能力。

临沭县的“两大法宝”彰显数智优势：就业信息分析系统如同“千里眼”，实时捕捉行业岗位数量、需求变化，今年精准预判本地电商人才需求激增，及时调整培训计划，输送合格人才80余名；职业发展个人电子档案恰似“记录仪”，全程跟踪求职者测评、培训、工作绩效等情况，动态调整指导策略，让服务精准度持续提升。（赵寒　高贵凤　王金川）