岁序更替,华章日新。每逢佳节倍思亲,随着外出务工经商人员、高校学子陆续返乡,一场场以“叙乡情、话发展”为主题的座谈会在各地基层火热召开。这不仅是节日里的一种惯例,更是一次人才的“回流”、资源的“回归”和智慧的“回巢”。如何开好这场座谈会,不让其流于形式,真正架起在外游子与家乡发展的连心桥,是基层治理中的一道必答题。
开好座谈会,首要在“真”,要以情动人,切忌“官话套话”。
返乡人员见过世面、闯过江湖,对家乡有着深厚的感情,但也对形式主义极为敏感。如果座谈会开成了“工作汇报会”,干部台上照本宣科念文件,台下群众面面相觑玩手机,不仅浪费了大家的时间,更寒了游子的心。好的座谈会,应该是一场“家书”式的交流。要少讲成绩单,多讲心里话;少说官话套话,多聊家长里短。要让返乡人员感受到,家乡不仅记得他们的贡献,更关心他们在外的冷暖。只有干部放下架子、扑下身子,用乡音土语拉近距离,才能让返乡人员打开“话匣子”,掏出“心窝子”,让乡愁在真诚的交流中升华。
开好座谈会,关键在“用”,要借智借力,切忌“自说自话”。
座谈会不能开成“单向输出”的动员会,而应是“双向奔赴”的诸葛亮会。返乡群体中,藏龙卧虎,有的是技术能手,有的是管理精英,有的是创业先锋。他们带回来的不仅是行囊里的特产,更是先进的理念、广阔的视野和宝贵的资源。座谈会上,要多问计于民、问需于民。与其空洞地号召“回来建设家乡”,不如把家乡的产业规划、痛点难点摊开来讲,听听他们的“金点子”,看看他们的“新路子”。要善于把返乡人员的“朋友圈”变成家乡的“招商圈”,把他们的“经验值”转化为家乡发展的“加速度”。对于有意愿回乡创业的能人,要当场抛出“橄榄枝”,讲解政策红利,消除后顾之忧。
开好座谈会,落脚在“实”,要跟踪问效,切忌“一开了之”。
座谈会最怕“会上激动,会后不动”,最后变成“空头支票”。开好座谈会只是第一步,做好“后半篇文章”才是关键。对于会上收集到的意见建议、反映的困难问题,不能只是记在本子上、挂在嘴边上,必须建立“清单化”管理机制。能解决的立马解决,不能马上解决的要明确责任人和时限,实行销号管理。要让返乡人员看到,家乡不仅有热情的“迎客松”,更有守信的“践诺行”。哪怕是修路装灯、子女入学这样的“关键小事”,只要件件有着落、事事有回音,就是对返乡人员最大的尊重和挽留。
“羁鸟恋旧林,池鱼思故渊。”返乡人员座谈会,是乡村振兴的“加油站”。只要我们用真情呼唤、用实策吸引、用服务留人,就一定能让“归雁”变成“头雁”,让“流出地”变为“聚宝盆”,让每一份乡愁都成为建设美好家园的磅礴力量。(宣汉县委组织部 胡鹏钦)
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