以“乡情”为纽带，让返乡座谈会不仅“热闹”更“有效”

岁序更替，华章日新。每逢佳节倍思亲，随着外出务工经商人员、高校学子陆续返乡，一场场以“叙乡情、话发展”为主题的座谈会在各地基层火热召开。这不仅是节日里的一种惯例，更是一次人才的“回流”、资源的“回归”和智慧的“回巢”。如何开好这场座谈会，不让其流于形式，真正架起在外游子与家乡发展的连心桥，是基层治理中的一道必答题。

开好座谈会，首要在“真”，要以情动人，切忌“官话套话”。

返乡人员见过世面、闯过江湖，对家乡有着深厚的感情，但也对形式主义极为敏感。如果座谈会开成了“工作汇报会”，干部台上照本宣科念文件，台下群众面面相觑玩手机，不仅浪费了大家的时间，更寒了游子的心。好的座谈会，应该是一场“家书”式的交流。要少讲成绩单，多讲心里话；少说官话套话，多聊家长里短。要让返乡人员感受到，家乡不仅记得他们的贡献，更关心他们在外的冷暖。只有干部放下架子、扑下身子，用乡音土语拉近距离，才能让返乡人员打开“话匣子”，掏出“心窝子”，让乡愁在真诚的交流中升华。

开好座谈会，关键在“用”，要借智借力，切忌“自说自话”。

座谈会不能开成“单向输出”的动员会，而应是“双向奔赴”的诸葛亮会。返乡群体中，藏龙卧虎，有的是技术能手，有的是管理精英，有的是创业先锋。他们带回来的不仅是行囊里的特产，更是先进的理念、广阔的视野和宝贵的资源。座谈会上，要多问计于民、问需于民。与其空洞地号召“回来建设家乡”，不如把家乡的产业规划、痛点难点摊开来讲，听听他们的“金点子”，看看他们的“新路子”。要善于把返乡人员的“朋友圈”变成家乡的“招商圈”，把他们的“经验值”转化为家乡发展的“加速度”。对于有意愿回乡创业的能人，要当场抛出“橄榄枝”，讲解政策红利，消除后顾之忧。

开好座谈会，落脚在“实”，要跟踪问效，切忌“一开了之”。

座谈会最怕“会上激动，会后不动”，最后变成“空头支票”。开好座谈会只是第一步，做好“后半篇文章”才是关键。对于会上收集到的意见建议、反映的困难问题，不能只是记在本子上、挂在嘴边上，必须建立“清单化”管理机制。能解决的立马解决，不能马上解决的要明确责任人和时限，实行销号管理。要让返乡人员看到，家乡不仅有热情的“迎客松”，更有守信的“践诺行”。哪怕是修路装灯、子女入学这样的“关键小事”，只要件件有着落、事事有回音，就是对返乡人员最大的尊重和挽留。

“羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。”返乡人员座谈会，是乡村振兴的“加油站”。只要我们用真情呼唤、用实策吸引、用服务留人，就一定能让“归雁”变成“头雁”，让“流出地”变为“聚宝盆”，让每一份乡愁都成为建设美好家园的磅礴力量。(宣汉县委组织部 胡鹏钦）