锲而不舍解“薪”结 暖心调解护权益

“工资虽然不多，但这是我们的血汗钱，多亏了司法所长反复协调，帮我们讨回了公道！”1月22日下午，在稻香村司法所的调解下，两名劳动者与公司的工资纠纷终于圆满化解，拿到款项的劳动者连连致谢。一场历时两天的小额劳动纠纷，在司法所的耐心推动下，实现了“案结事了人和”。

1月21日下午，两名劳动者匆匆来到稻香村司法所求助，情绪激动地反映公司无故克扣工资800元，多次与公司沟通无果，希望能通过法律途径维权。司法所长接待后，深知工资关乎劳动者切身利益，当即决定快速介入，第一时间联系涉事公司负责人，说明情况并邀请其到所协商。半小时后，公司负责人抵达司法所，双方正式开启协商。

协商现场，双方各执一词、互不相让。公司方表示，劳动者未按要求完成工作任务，且存在应罚款事项，核算后仅同意支付300元；两名劳动者则否认相关说法，坚持要求足额支付被克扣工资。司法所长一边安抚双方情绪，一边结合《劳动合同法》相关规定初步释法，引导双方理性表达诉求。经过一下午的反复沟通、耐心调和，双方始终未能达成一致，协商暂时陷入僵局，但所长并未放弃，约定次日继续调解。

1月22日上午，司法所长主动再次联系公司负责人，围绕工资支付、奖惩依据等关键问题逐一析法明理，明确企业用工需遵循合法合规原则，罚款与工资扣除需有明确制度依据和事实支撑，同时也体谅企业经营管理的合理诉求，引导其换位思考。经过一番沟通，公司负责人同意再次到所协商，双方约定当日下午开展二次调解。

下午调解伊始，双方仍存在分歧，气氛再度紧张。司法所长采取“背对背”沟通的方式，分别与双方深入交流：对劳动者，告知其维权需基于事实，合理退让更易促成问题解决；对公司方，进一步解读劳动法律法规，强调克扣工资的法律风险，建议通过合理方式化解纠纷、维护用工秩序。在所长锲而不舍的劝说与调和下，双方终于松口，达成一致协议：公司一次性支付劳动者工资450元，双方就此了结纠纷，不再存在任何争议。

小额纠纷无小事，民生权益大于天。此次纠纷的化解，不仅为劳动者追回了劳动报酬，也为企业规范用工敲响了警钟。下一步，稻香村司法所将持续聚焦劳动纠纷等民生领域矛盾，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，以耐心换理解、以法理促和解，用实际行动守护群众“劳有所得”的合法权益，为辖区劳动关系和谐稳定筑牢法治屏障。