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合同到期前盼着公司给个准信是否续签，结果到期后公司既不续签也不通知离职，每天继续照样上班却是忐忑不安——这种“悬在半空”的滋味，太多打工人都深有体会！
小敏的经历戳中了无数人：在公司干了4年，劳动合同到期前一个月就追问HR续签事宜，对方只含糊说“合同还没到期着啥急”。如今合同已经过期3个月，公司依旧没动静，工资照常发，但没签新合同，小敏每天都提心吊胆：“我现在到底算不算公司员工？万一哪天被突然辞退，我能拿到补偿吗？”
其实这种“拖字诀”是很多公司的惯用套路，表面看似没影响，实则藏着不少风险。但你完全不用慌，法律早就给打工人留好了退路：合同到期未续签但继续工作，属于事实劳动关系，你的权益照样受保护，操作对了还能额外拿赔偿！
先搞懂：公司“装糊涂”，到底在打什么算盘？
公司之所以既不续签也不辞退，本质就是想钻空子：
-想省成本：不签合同就没受合同时间限制，不用明确薪资、福利，后续想降薪或裁员时，以为能少付补偿，想辞退就能辞退；
-想握主动权：让你处于“被动待命”状态，既不用承担违法辞退的风险，又能随时让你走人；
-赌你不懂法：赌你不懂法，不知道到期后存在事实劳动关系可以获得额外赔偿。甚至觉得打工人怕丢工作不敢维权，能拖一天是一天，说不定等等到你主动请求降薪续签合同呢！
但他们不知道，这种操作反而给了打工人“维权筹码”，只要抓住关键时间点，就能反过来保护自己。
核心权益：这3件事，公司再装糊涂也不能少！
1. 工资必须足额发，福利不能减
根据法律规定，事实劳动关系存续期间，公司得按原劳动合同约定的工资标准给你发工资，社保、公积金也得正常缴纳，不能因为没签合同就降薪、停缴福利。要是公司变相降薪，你完全可以要求补发差额。
2. 超过1个月没续签，能要双倍工资！
这是最关键的“福利”！劳动合同到期后，公司必须在1个月内和你补签书面合同；超过1个月没补签，从第2个月起，你就能要求公司支付双倍工资。
举个例子：你合同到期后继续工作了5个月，公司仍未续签，月薪8000元，那你能额外要4个月×8000元=32000元的双倍工资！
注意：这个权利要在1年内主张，别拖到超过仲裁时效。
3. 公司终止关系，必须给经济补偿
如果后续公司突然说“不续签了，你走吧”，只要不是因为“公司维持或提高原条件，你主动拒绝续签”，公司就得按工作年限给你经济补偿。
补偿标准：工作满1年赔1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月赔半个月工资。比如干了4年3个月，就能拿4.5个月工资的补偿。
更惊喜的是：如果你来公司连续工作满10年，或者已经签过2次固定期限合同，你还能要求公司签无固定期限劳动合同，公司不能拒绝，否则就是违法，要付2N即赔偿金！
别傻等！3步主动出击，掌握主动权
第一步：书面催告，固定证据（最关键）
别只靠口头沟通，赶紧发一份《续签劳动合同催告函》，用微信、邮件、EMS快递（选能查签收的）发给HR和领导，内容写清楚：“本人XX，原劳动合同于X年X月X日到期，至今未收到续签通知，现仍在原岗位工作，特此催告公司于3日内书面答复是否续签，逾期将依法主张相关权利。”
保存好发送记录、回执或签收凭证，这些都是后续维权的“硬证据”，避免公司日后反咬一口说“是你不想续签”。
第二步：协商沟通，明确诉求
如果公司回复愿意续签，一定要核对新合同条款：薪资、岗位、工作地点是否和原合同一致，别稀里糊涂签了降薪、调岗的“霸王条款”；
如果公司明确不续签，直接要求出具盖公章的《不续签通知书》，并当场核对经济补偿金额，按法律规定的标准谈，别轻易妥协。如果已经到期超过一个月了，则可以要求公司支付超过期限的双倍工资赔偿。
第三步：协商不成，果断维权
要是公司既不续签、又不支付双倍工资，还拒绝给补偿，直接走法律途径：
1. 打12333劳动保障热线投诉，监管部门会责令公司整改；
2. 带好证据（原劳动合同、工资流水、催告记录、考勤记录），去公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，诉求写清楚“要求补签合同”“支付双倍工资差额”“支付经济补偿”等。
重点提醒：劳动仲裁免费，而且很多证据由公司举证，你胜诉的概率很高！
这3个坑，千万别踩！
1. 别签“自愿放弃续签”声明：HR可能会说“先签这个，后续再补合同”，一旦签字，后续想拿双倍工资、经济补偿就难了，坚决不签；
2. 别长期拖而不诉：超过1年没主张双倍工资，或者超过1年未续签，法律会视为已经订立无固定期限劳动合同，但之前的双倍工资可能就拿不到了；
3. 别擅自旷工：哪怕公司不续签，你也得正常上班、完成工作交接，不然公司可能以“旷工”为由辞退你，反而让你被动。
打工人最怕的就是“不清不楚”的职场关系，合同到期公司装糊涂，本质就是想侵犯你的合法权益。但你要记住，事实劳动关系受法律保护，你不是“无根的浮萍”，不用忍气吞声。
主动出击留证据，依法主张自己的权利，该拿的工资、补偿、双倍工资一分都不能少！职场打拼不易，学会用法律保护自己，才是最硬的底气。
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