22家银行科技“一把手”变更！

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中小银行加速“抢人”步伐，从外部引进资深金融科技人才。此外，多家银行副行长与首席信息官为同一人。

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作者 |李览青

编辑 |杨希

排版 |黄玥

随着银行科技战略的不断推进，2025年，作为科技“掌门人”的首席信息官在银行数智化转型中承担着越来越重要的角色。

据21世纪经济报道记者不完全统计，2025年有22家银行科技“一把手”出现变更。

一方面，中行、建行、工行三家国有大行“老将”到龄退休交棒，中小银行也加速“抢人”步伐，从外部引进资深金融科技人才。另一方面，多家银行副行长与首席信息官为同一人，为科技负责人给予更高的权责，从而深度参与战略决策，在上市银行业绩发布会上，越来越多的首席信息官“亮相”，从幕后走向台前。

“商业银行设立首席信息官，是银行数字化转型从‘选择题’变为‘必答题’的重要措施。”招联首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼向记者表示，专设首席信息官有助于银行增强面向未来的发展能力与服务能力。

全年22家银行科技“一把手”变动

与2024年相比，2025年的银行科技“一把手”变更在数量上基本持平。

21世纪经济报道记者根据上市公司公告、国家金融监管总局公告以及公开信息不完全统计，2025年共有22家银行科技条线“一把手”发生变更。

变更集中于两个方面，一方面是工商银行、中国银行、建设银行三家国有大行的科技“老将”到龄接棒，接任者尚未对外公布。2025年4月，建设银行公告，金磐石因年龄原因辞任首席信息官一职；同年6月，中国银行公告，孟茜因年龄原因辞任首席信息官一职；到12月末，同样因年龄原因离职的吕仲涛开始以“原工商银行首席科技官”身份对外发声。

三位国有大型银行的科技“掌门人”均是从本行信息科技条线逐步晋升的高层管理人员。

金磐石从2004年进入建行后，历任信息技术管理部总经理、审计部总经理、信息总监、CIO等职务。孟茜历任中国银行信息中心总经理、测试中心总经理、数据中心总经理、软件中心总经理、信息科技部总经理、首席信息官等职务。吕仲涛同样历任工商银行信息科技部副总经理、软件开发中心总经理、信息科技部总经理、信息科技业务总监、首席技术官等职务。

另一方面是中小银行科技人才布局加速。

在22家发生CIO变动的银行中，共有9家城商行、4家省联社、3家农商行。值得关注的是，9月18日，青海大通农商行首席信息官刘守祖任职资格获批，这也是县域农商行少有的高管岗位设置，进一步体现了农村中小金融机构对科技战略布局的重视。

从中小银行的首席信息官聘任路径来看，既有内部提拔的业务骨干，亦有深耕金融科技领域的外部人才引进。

例如在龙江银行CIO那群威任职资格获批前，该行曾公开对外招聘，彼时其任职要求为，具有15年以上（含）信息科技相关工作经验，曾任国有大型商业银行省级分行科技部门总经理；具有大学本科及以上学历；具有丰富的商业银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理及信息科技风险管理经验，拥有银行大型科技项目研发或主导实施经历等。

又如厦门国际银行CIO王丰辉，曾担任中国银行重庆分行网络金融与渠道管理部副总经理、大连银行总行网络金融部总经理、腾讯金融云副总经理等职务，是金融科技领域的复合型专家。

多家银行副行长与CIO“一肩挑”

在职务变动的同时，头部商业银行科技条线“一把手”透露的另一个信号是，科技战略层级的提升。

从职级设置上，多家银行由副行长兼任CIO，作为高管人员深度参与全行战略规划，与此同时，越来越多的CIO从幕后走向台前，在业绩发布会等场合详解科技战略。

据21世纪经济报道记者不完全统计，在2024年年度业绩发布会、2025年半年度业绩发布会上，建设银行、交通银行、邮储银行、招商银行、兴业银行、民生银行、青岛银行、厦门银行、南京银行等多家上市银行首席信息官亮相发言，向投资者与大众介绍其所在银行在科技战略、数字金融等方面的建设成效与未来规划。

从多家头部商业银行的高管任命趋势来看，具备金融科技背景的副行长正在增加。

在六家国有银行中，交通银行钱斌、邮储银行牛新庄均担任副行长兼首席信息官；中国银行副行长蔡钊此前曾在农业银行担任首席信息官；2025年8月获批就任建设银行副行长的雷鸣深耕金融科技领域多年，从2018年到2025年间，在建信金融科技公司先后担任总裁、执行董事、董事长职务。

在股份行、城农商行中，亦有类似案例。如杭州银行、上海银行、渤海银行、厦门银行、网商银行、昆仑银行、新疆农商行、广州农商行、东莞农商行等等多家银行副行长与首席信息官均由同一人兼任。其中，渤海银行、上海银行、广州农商行的首席信息官在任职资格获批前，均已担任副行长一职。

事实上，2022年1月，原银保监会就发布《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》提出，鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层，此后各家银行CIO岗位设置加速。

董希淼指出，商业银行不但要设立首席信息官，更要让首席信息官有责、有权、有为。他表示，首席信息官必须是银行高管团队的一员，可由副行长兼任，可进入党委会和董事会，深度参与战略决策，而非仅仅是技术条线负责人。如西藏银行不但聘任首席信息官，还推动首席信息官进入董事会，成为执行董事。

记者注意到，除了“首席信息官”职务，多家金融机构还设置了“首席科学家”“首席数据官”等职务。就在今年1月，中银证券公告称，原首席科学家葛浩因个人原因递交辞呈，辞任后将不在公司担任任何职务，这也是券商业首位首席科学家，2024年薪酬接近202万元。在辞职前，百度出身的葛浩主要负责技术创新改造，而中银证券信息管理委员会主席许峥履行CIO职务，负责信息科技架构的战略规划。

“不同金融机构对科技的定位、数字化转型的规划、内部架构设置、人员安排等方面均有不同。”董希淼向记者表示，在实践中，有部分银行由于过度重视，或出于引进人才的需要，在首席信息官之外还设立诸如首席科学家、首席数据官等职位，造成职责边界模糊、沟通成本上升等问题。应赋予首席信息官在数字化转型工作中的关键角色和地位，进一步明确首席信息官的岗位职责，不多头设立同类、同质的岗位。

“商业银行设立专职首席信息官，有助于发挥其作为连接技术与业务的桥梁作用，并参与战略决策与规划执行，将数字化转型蓝图转化为实实在在的创新能力与竞争能力，从而助力实体经济服务能力的提升。”董希淼表示。