科纳特周薪7万要涨三倍，利物浦为何说不

7万英镑周薪，要求翻三倍，达到范戴克级别的20万以上——这是利物浦后卫科纳特在续约谈判中的核心诉求。 然而，本赛季他的表现却难以支撑这份野心：抢断成功率仅55%，长传准确率惨淡，多项数据落后于队友。 这就是利物浦续约僵局的缩影：一名26岁的法国国脚，在合同仅剩半年的情况下，坚信自己配得上顶级薪资，但俱乐部手中的数据却给出了相反的答案。 从2024/25赛季的英超冠军，到如今落后阿森纳14分，利物浦的滑坡令人震惊。 后防线的不稳是关键因素，而科纳特状态的明显下滑更是雪上加霜。 当球员的自我认知与俱乐部的价值评估产生巨大鸿沟时，一场不可避免的博弈就此展开。

据BBC Sport报道，双方的谈判已持续16个月，但目前仍未取得突破。

让我们用数据说话：根据英超官方统计，科纳特本赛季已完成38次抢断，数量是范戴克的两倍多。 但55.3%的成功率仅略高于荷兰人，而他失去球权的次数却是范戴克的三倍。 在传球方面，问题更加明显：科纳特总共尝试了1733次传球，但只有571次是向前传递。 他的长传成功率尤其令人担忧：30次尝试中只有5次成功找到队友，而范戴克则完成了133次准确长传。 在利物浦这样以精准传球著称的球队中，这样的数据显然是不及格的。 即使考虑到他赢下了107次空中对抗和176次地面一对一，这些也只是一名顶级后卫的基本要求，而非索取高薪的资本。 科纳特和他的经纪人认为，他此前在安菲尔德的表现足以证明自己的价值。

但足球世界是残酷的，当下的状态才是谈判桌上最硬的通货。 当他在对阵伯恩利的比赛中被轻易突破导致丢球时，那些关于‘未来世界最佳中卫’的赞誉显得如此苍白。

面对科纳特方面的强硬态度，利物浦新任体育总监理查德·休斯采取了坚定的立场。 据天空体育报道，休斯去年夏天才正式上任，他的任务之一就是重建球队的薪资结构。 在范戴克、萨拉赫等核心球员拿着高薪的同时，俱乐部必须避免让一名状态下滑的球员进入同样的薪资梯队。 这不仅关乎财政公平，更关乎更衣室的公平性。 如果科纳特以当前表现获得顶薪，那么其他球员会如何反应？ 利物浦的报价据信已有所提高，但距离球员的要求仍有差距。 俱乐部愿意将他的周薪提升到10-12万英镑左右，这已是相当可观的涨幅，但科纳特团队的目标是接近20万英镑。 利物浦的担忧是显而易见的：如果满足科纳特的要求，可能会开启一个危险的先例。

更重要的是，俱乐部认为以科纳特目前的表现，他完全可以在转会市场上找到替代者。 事实上，利物浦已经开始接触其他中卫，比如埃弗顿的布兰斯韦特，以防谈判最终破裂。

科纳特的续约僵局，本质上是一场关于球员价值的认知之战。 在克洛普时代结束后，利物浦正处在一个微妙的转型期：他们需要维持竞争力，同时也要建立可持续的财政模型。 科纳特案例将成为俱乐部新时代薪资政策的一个标志性测试。 如果利物浦让步，他们可能会被其他球员效仿；如果坚持立场，他们可能失去一名仍有潜力的中卫。 但足球史上不乏这样的教训：为过去的表现支付过高的薪水，往往会导致未来的困境。 对于科纳特而言，他同样面临选择：是接受利物浦合理的报价，继续在安菲尔德证明自己，还是冒险进入自由市场寻找更高的薪水？ 考虑到他本赛季的表现，其他顶级俱乐部是否愿意满足他的薪资要求，仍然是个疑问。

无论结果如何，这场博弈都将对利物浦的后防线重建产生深远影响。 你怎么看科纳特的续约僵局？欢迎在评论区分享你的观点。