高质量发展看山西国企：同发东周窑煤业公司筑牢精神之基 涵养文明之美

在百里煤海深处，一股崇德向善、奋进向上的文明新风正劲吹不息。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“以文化人、以德润企”核心要义，将精神文明建设与生产经营、民生福祉、廉洁建设深度融合，精心打造思想引领有力度、文化浸润有温度、民生保障有厚度、廉洁护航有强度的文明生态，为建设“清廉同发、文化同发、文明同发、绿色同发、奋进同发”的一流现代化矿井注入澎湃精神动能。

思想铸魂：理论领航聚共识

思想是文明建设的根与魂。该公司始终把思想政治建设置于首位，构建“党委中心组领学、党支部研学、党员干部践学”三级联动学习体系，让党的创新理论在矿区落地生根。

2025年以来，累计开展党委理论学习中心组学习21次、专题研讨11场，班子成员带头深入基层区队、生产一线开展党的二十届三中、四中全会精神宣讲21场，覆盖员工超3000人次，用“家常话”解读“大道理”，以“身边事”阐释“新思想”，让政策宣讲直抵人心。

公司搭建“线上+线下”立体化传播矩阵，整合矿区广播、文化长廊、企业官网、内部电视台等线下载体，联动微信公众号、短视频平台等线上渠道，推出《身边的文明故事》《最美矿工》等系列策划，生动讲述一线劳动者攻坚克难、爱岗敬业的鲜活故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神可感可学。每季度常态化开展形势任务教育，精准解读企业发展战略、改革举措与民生红利，不断增强职工对“建设一流现代化矿井”的认同感、归属感与使命感，推动思想共识与企业发展同频共振。

文化润心：文明养成树新风

文化如水，润物无声。公司将社会主义核心价值观深度融入企业发展各环节，全面落实《新时代公民道德建设纲要》，创新建立“发现挖掘—选树培育—宣传推广—礼遇关爱”全链条典型培树机制，让文明榜样照亮前行之路。2025年，通过“精神文明十佳”评选活动发掘先进典型40人，这些来自生产一线、管理岗位的身边榜样，以可信可学的事迹带动形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

以“道德文明点赞”、“我为文明代言”等活动为载体，采用“线上直播互动+线下专题宣讲”，“传统展板展示+新媒体矩阵推送”的多元形式，推动文明理念入脑入心。公司聚焦安全生产与行为养成，引导职工养成文明上岗、诚信作业、节俭自律的良好习惯，全面提升本质安全水平与文明素养。深入推进移风易俗，“文明餐桌”行动让光盘节约成为自觉，“婚丧简办”倡议有效遏制铺张浪费，婚嫁彩礼、宴席规模显著下降，崇德尚俭、清廉自律的新风尚在矿区蔚然成风。同时，着力打造“一矿一品牌”文化工程，创作微电影《光》等一批反映企业精神内核的文化精品，讲好同发故事，传播国企正能量，持续提升企业软实力与品牌美誉度。

民生聚力：实事暖心强根基

精神文明建设的成效，要体现在民生福祉的提升上。公司党委坚守“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，将文明创建与民生改善深度绑定，让文明温度直抵人心。推行“五清楚、六必访、七必谈”工作机制，全面掌握职工家庭状况、思想动态与困难诉求，针对岗位调整、情绪波动、家庭变故等情况及时开展“一对一”谈心谈话，实现矛盾早发现、问题早化解、情感早疏导。

常态化实施“四季关爱”服务体系，春节送温暖、夏日送清凉、金秋助学助困、寒冬暖心慰问，2025年公司累计发放节日福利、生日蛋糕券各3000余份，帮扶困难职工71人，8.45万元；爱心救助重大疾病员工28人，14.5万元，金秋助学4.2万元，织密筑牢职工生活保障网。

持续优化生产生活环境，升级员工公寓网络设施、增设新能源汽车充电桩、优化通勤路线、丰富食堂菜品结构，让职工工作更舒心、生活更便利。通过职代会提案机制广泛征集民意，每年精心推出“惠民十事”工程，涵盖薪酬激励、健康管理、职业晋升、心理关怀等关键领域，真正实现“民有所呼、我有所应”。

此外，创新设立“荣誉疗养”制度，组织优秀员工赴外地休养；实施“技能提升计划”，助力青年职工成长成才，一系列有温度、有力度的举措，持续增强职工的获得感、幸福感、安全感，激发起爱岗敬业、建功立业的强大内生动力。

清风护航：廉洁固本守底线

风清则气正，气正则业兴。公司党委坚定不移推进全面从严治党，以“清廉同发”建设为抓手，构建干部清正、企业清朗、生态清明的发展环境。纪检部门聚焦煤炭洗选销售、物资采购、工程建设等廉政风险高发领域，全面梳理业务流程，建立廉政风险防控清单，实施“权力运行全程留痕、关键节点动态监控”机制，从源头上防范廉洁风险。常态化开展政治监督与专项整治，严肃查处违规违纪问题，筑牢制度“防火墙”。

坚持警示教育常态化、制度化，定期组织党员干部观看廉政教育片、参观警示教育基地、通报典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律自觉。在干部选拔任用中，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，健全考核评价与监督管理机制，营造了公平公正、廉洁高效的干事创业氛围，为精神文明建设提供了坚强纪律保障，筑牢了廉洁根基。

文明之花映煤海，奋楫扬帆启新程。晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司以思想铸魂强引领、以文化润心养新风、以民生聚力固根本、以清风护航守底线，让精神文明建设成为推动企业高质量发展的强大引擎。

文 / 李东臻 通讯员 乔飞 刘广宇