黑龙江
为切实解决职工就业难题，提升职工就业竞争力，搭建技能提升与岗位对接桥梁，1月16日，黑龙江省龙江县总工会2026年“就业帮扶云”职工技能培训班正式开班，30位求职人员齐聚一堂，共同开启这场赋能就业的“充电”之旅。
就业是民生之本，更是工会工作的重中之重。开班式上，龙江县总工会主席朱红梅围绕培训背景与初衷、培训核心安排、配套赋能平台推荐及工会保障等几个方面作动员讲话，鼓励参训人员把握学习机会，主动提升技能本领，打破传统就业观念束缚，积极尝试新兴职业与创业路径。她表示，县工会将持续发挥桥梁纽带作用，加强与政府部门、企业的联动协作，为职工就业创业保驾护航。
此次培训是龙江县总工会践行“娘家人”职责的具体举措，旨在帮助广大群众认清就业形势、提升专业技能、转变就业观念，助力大家在就业道路上找准方向、站稳脚跟。本次培训紧贴市场与职工需求，采用 “理论 + 实操” 模式，由行业资深讲师授课，课程内容分三大模块，一是基础认知，二是核心技能，三是实战提升，帮助职工从 “会清洁” 升级为 “善服务”，确保学有所成。培训现场还发放了《黑龙江省工会条例》、《黑龙江省女职工劳动保护条例》和《劳动合同法》，通过对职工维权的精准宣传，为职工就业之路筑牢权益屏障、全程保驾护航。
下一步，龙江县总工会将持续聚焦群众就业创业的“急难愁盼”问题，常态化、精准化开展就业帮扶培训活动，不断丰富培训内容、创新培训模式，为广大职工搭建成长成才的优质平台，为稳定区域就业大局、助推经济社会高质量发展贡献工会力量。（张洪亮刘遇琪）
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