激励更多新业态劳动者变身“移动护航队员”

近日，数十名网约车司机放下方向盘，齐聚广东珠海市香洲区香湾街道工会驿站，专注学习心肺复苏与急救包扎，成功通过考核并取得专业急救资格认证。这场名为“暖心护航”的技能培训，将日常穿梭于城市街巷的网约车司机培养成一支可随时投入急救的“移动护航队”。

新年伊始，香湾街道总工会针对新业态从业者量身打造“暖心护航”系列活动。首场活动面向网约车司机群体，针对他们在日常营运中可能遇到的突发状况，设计了专业化、场景化的急救培训课程。经过系统学习，参训司机顺利通过理论与实操考核，获得由中国医学救援协会颁发的心肺复苏急救培训合格证书。

掌握必要的急救技能，可以在危急时刻对他人正确施救，有效减少伤害程度、防止病情恶化，甚至挽救人的生命。网约车司机、快递员等新业态劳动者每天走街串巷、进楼入户的工作属性，让他们遇到市民突发情况的概率远远大于常人。掌握心肺复苏、急救包扎等救护技能，有助于他们在危急时刻充当“急救员”角色，为有需求的市民提供健康安全保障。正如一名参训司机所言：“以前遇到突发情况只能干着急，现在心里有底了。”

笔者提几点建议。一是推动针对新业态劳动者的救护技能培训常态化、制度化，不断壮大急救“移动护航队”规模。二要建立考核激励机制，对应急培训效果进行考核。结合课堂教案、学员测评等方式考核授课老师的教学成果；培训结束时对学员“人人过关”，真正“会上手”才颁发结业证书。还可以对获得急救培训合格证者予以适当奖励，比如与职工疗休养等福利“挂钩”。另一方面，对学以致用、为他人提供紧急救护的学员，要进行大力表彰并给予适当奖励。这既是对社会正气的有力弘扬，也可以激励更多人投身急救“移动护航队”队伍。

必须认识到，新业态劳动者充当“救护员先锋”并不是他们的分内职责。社会各界应对这个群体给予足够的尊重和关爱，增强他们的职业认同感、城市归属感和生活幸福感，让他们在危急时刻愿意伸出援手。换言之，既要让他们掌握技能“善于施救”，也要让他们发自内心地“乐于施救”。

新业态劳动者化身为“移动护航队员”，可以在大街小巷发挥应急救援作用，等于在城市织起一张“流动应急救护网”。这张救护网让我们的城市更具安全感，也让新业态劳动者的职业价值感和社会认同度得到大幅提升。期待更多新业态劳动者变身为城市急救“移动护航队员”。（余清明）

来源：安徽工人日报