陈行甲年薪70万惹争议后，新东方又开出“天价”年薪，聘请陈行甲

一场公益圈的薪资争议尚未平息，一则企业高薪聘请的消息已然引发新的舆论涟漪。当公益与商业、理想与薪酬的话题再度被热议，陈行甲与新东方的携手，不仅串联起此前的争议焦点，更让公众看到了不同领域人才价值的多元呈现。

时间回到近期，深圳市恒晖公益基金会2024年年报的披露，让副理事长陈行甲的薪资情况进入公众视野。年报显示，他该年度税前总收入约73.01万元，而2023年这一数字为90.27万元。这一薪资水平在公益领域掀起了讨论，部分声音提出质疑，认为公益组织任职者领取如此高薪是否合理。但更多理性声音随之涌现，不少网友表示，公益事业的推进同样需要专业人才的全身心投入，只要基金会账目透明、公益项目切实落地，真正帮助到有需要的人，合理的薪酬回报便无可厚非。有网友直言，“陈行甲老师为恒辉基金会做了那么多实事，拿到合理报酬天经地义”，还有人从其履历出发，“清华毕业的背景，即便没有从政经历，这样的薪资也完全配得上他的能力”。

面对舆论关注，2026年1月16日下午，恒晖公益基金会工作人员对外回应，明确基金会财务支出均经过正规审计，民政部门已就薪资问题进行问询，基金会作出相应回复后，经核实未发现任何问题。这一官方回应并未完全平息讨论，而2026年1月18日晚陈行甲发布的一段视频，则让事件有了新的走向。视频中，他宣布正式启动交接程序，完成有序过渡后，将不再从恒晖公益基金会领取薪水，选择交棒给年轻人，这一决定也让不少支持他的网友深感敬佩。

未曾想，短短两天后的1月20日上午，新东方教育科技集团创始人俞敏洪在社交平台晒出的一则通告，再次将陈行甲推至舆论中心。通告明确，新东方决定聘请陈行甲担任新东方教育、东方甄选、新东方文旅三大板块的总顾问，年薪定为150万元人民币，可谓“天价”。与此同时，俞敏洪本人将加入陈行甲创办的恒晖公益基金会，双方携手为中国青少年的健康和成长助力，新东方集团还承诺每年为恒晖基金会捐献不少于100万元的善款。

这一跨界合作瞬间点燃网络讨论，网友们的评论理性且多元。有网友从两人的个人特质出发，“陈行甲与俞敏洪都是有情怀、有善良底色的人，物以类聚人以群分，这样的合作让人期待”，还有人认可他们的正能量，“两位都是正直高尚之人，弘扬正义、回馈社会，为他们点赞”。部分网友提及陈行甲过往的从政经历，“作为曾经的优秀县委书记，他敢于反腐、一心为民，这样的人才值得高薪，即便他当初选择贪腐，所得也远不止这些”。

来自巴东的网友更是直言，“就凭他在巴东的几年作为，这份薪资就完全值得”。也有网友从人才价值角度分析，“150万对于清华毕业且有丰富经验的人才来说，是合理的市场定价”，还有人看到了公益与企业合作的积极意义，“希望更多有良心的企业家加入进来，共同为社会做贡献”。少数网友提出不同猜想，但更多声音聚焦于双方合作的正向价值，认为这是一场共赢的携手。

从公益薪资争议到企业高薪聘请，短短数日，陈行甲的职业轨迹发生了引人关注的转变。这一过程中，公众的评论始终围绕着人才价值、公益边界、商业伦理等核心议题展开，理性的探讨远多于片面的质疑。事实上，无论是公益组织的合理薪酬体系，还是企业对优秀人才的高薪引进，本质上都是对个人能力与社会价值的认可。陈行甲凭借自身的履历、口碑与专业能力，获得新东方的青睐，而新东方通过聘请人才、捐赠公益的方式，展现了企业的社会责任感。这种跨界合作不仅为青少年成长事业注入了新的力量，也为公益与商业的良性互动提供了有益借鉴。在多元的社会语境下，尊重人才价值、包容不同领域的薪酬逻辑，才能让更多有能力、有情怀的人投身于各类事业，为社会发展带来更多正向能量。