上栗县以精准服务破解青年人才“引育留用”难题

冬日的暖阳斜照在上栗县大学生就业创业之家的玻璃门上，折射出明亮而温暖的光斑。近日，13位来自全县各机关单位的新入职人员围坐一堂，一场以“共话成长·共谋发展”为主题的座谈会正在这里举行。

　　“今天想和大家聊聊天，说说你们在新岗位上遇到的困惑。”上栗县就业创业服务中心负责人开场的一句话，瞬间拉近了彼此间的距离。拘谨的氛围很快被打破，青年们纷纷敞开心扉：“我打算走专技路线，请问入职几年可以评初级职称？”“我是外地人，入职快半年了，能申请一次性租房补贴吗？”“考公是不是必须在现单位服务满五年？”……一个个具体而迫切的问题接连抛出。

　　上栗县人力资源和社会保障局相关负责人现场逐一答疑。政策条文在你一言我一语的互动中变得鲜活可感。“原本对职业发展很迷茫，听了专业人士的建议，突然有了方向。”上栗县自然资源和规划局新入职员工陈智勇感慨道。

　　这场看似普通的交流活动，背后是上栗县对青年人才“引育留用”难题的深入思考。上栗县就业创业服务中心工作人员柳红萍提供了一组数据：全县每年接收超3000份大学生学籍档案，但2024年仅有198份被提取。“大量档案‘沉睡’，说明很多本地籍大学生毕业后并未返乡就业创业。”这一现象，促使当地下决心搭建一个真正贴近青年需求的服务平台。

　　2025年10月30日，上栗县大学生就业创业之家正式启用。这个占地240平方米的空间，被科学划分为学习专区、就业指导区、政策宣传区、创业经验分享区、休闲区等功能板块，全县大学生只需刷身份证即可免费进入。

　　走进学习专区，10余个座位整齐排列，桌上配有插座、台灯，书架上摆满公共书籍，几名青年正埋头备考公务员考试；一旁的电子大屏滚动播放本地最新招聘公告与政策解读。创业经验分享区布置温馨，小圆桌与木质沙发便于交流。休闲区冰箱里，矿泉水、柠檬茶等饮品免费供应。

　　“我们希望这里不仅是一个物理空间，更是情感纽带和成长支点。”柳红萍介绍，上栗县大学生就业创业之家聚焦大学生急难愁盼，提供“一站式、全方位、精准化”服务——从解决备考场所短缺，到普及租房购房、职称评定、创业贷款等政策；从组织考公考研辅导，到对接园区岗位需求；从配备专属导师，到为优质创业项目提供孵化基地，真正实现“引得进、留得住、用得好”。

　　自启用以来，上栗县大学生就业创业之家已举办多场主题沙龙、经验分享会和政策宣讲活动。一位参与过创业培训的大学生坦言：“以前总觉得回县城发展机会少，现在发现，只要敢想敢干，家乡也能托起梦想。”

　　更深层的变化正在悄然发生。过去，基层常陷于“政策讲不清、服务送不到、青年不愿来”的困境。如今，通过这个“家门口”的平台，政策从文件走近青年身边，服务从被动响应转向主动对接。“下一步，我们将持续拓展平台功能，推动服务从‘有形覆盖’向‘有效赋能’升级，使大学生从‘愿意来’到‘留得下’，再到‘干得好’。”上栗县就业创业服务中心负责人说。

　　午后阳光斜照进大厅，学习专区的几个座位又迎来了新主人。墙上“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”的标语格外醒目。这座小城正用实实在在的举措，为青春铺路、为梦想搭台，让每一颗归乡的心都被温柔安放。（来源：萍乡日报）