企业文化的生命力在于实践。菏泽联通始终将核心价值观深度嵌入生产经营各环节,推动文化理念从纸面走向一线,转化为看得见、摸得着的行动成果,为企业高质量发展注入强劲动力。
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在创新文化的引领下,公司搭建起多层次技能竞赛平台,以赛促学、以赛促创。创建青年骨干创新工作室,鼓励青年技术骨干聚焦技术攻关与产品研发,加强技术攻关。产业互联网党员先锋团队更是以攻坚克难的拼搏姿态,全力攻关创新技术难题,用硬核创新打破行业技术边界。
“员工为根”的“家文化”,凝聚起温暖人心的奋进力量。公司升级健康食堂、完善职工书屋,开展丰富多彩的文体活动,丰富员工业余生活;精准对接职工需求,推出子女中高考“加油包”、暑期托管服务,常态化开展健康体检与心理咨询,把关怀送到员工心坎上,让员工的幸福感转化为攻坚克难的奋斗热情。
在服务文化的践行中,积极履行央企社会责任,开展“智慧助老”活动,帮助银发老人跨越“数字鸿沟”;开展文明交通劝导、无偿献血、爱心捐款等志愿活动,用点滴行动传递央企温度,彰显责任担当。
通讯员:闫春英
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