江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
人心隔肚皮，这话一点都不假。我在这家公司干了三年，自以为摸透了所有人的底细，却没想到最后被摸透的是我自己。一场看似普通的降薪风波，竟然揭开了一个让我震惊到无法呼吸的真相。当我看到工资条上那个数字的时候，我才明白，有时候你以为的善意隐瞒，其实是别人设下的天罗地网。而我，就是那只自投罗网的傻鸟。
这个故事要从我入职那天说起，那时的我做梦都想不到，三年后的一个普通周二，会成为我人生的分水岭。
三年前的春天，我拎着一个破旧的帆布包，怯生生地走进了恒远科技有限公司的大门。说是科技公司，其实就是个四十多人的小作坊，主要做企业管理软件开发。我应聘的是技术部程序员，说白了就是码农。
面试我的是技术部经理李志华，一个四十来岁的中年男人，头发有些稀疏，说话总是慢悠悠的，给人一种很亲切的感觉。
"小江啊，你之前在大公司待过，怎么想到来我们这小庙？"李经理笑眯眯地问我。
我有些紧张地回答："李经理，我觉得小公司更有发展空间，能学到更多东西。"
其实真实原因是，我在上家公司因为一次技术事故被辞退了，简历上有污点，大公司都不要我。这个小公司能给我机会，我已经感激不尽了。
李经理点点头："那你期望的薪资是多少？"
这是最关键的问题。我咬咬牙说："八千块就行。"
说实话，这个数字我考虑了很久。按我的技术水平，在这个城市拿一万五到两万都不成问题，但我急需一份工作，而且听说这家公司给的薪资都不高，我怕要价太高被拒绝。
李经理沉思了一会儿，说："这样吧，你先试用三个月，试用期八千，转正后我们再谈涨薪的事。"
我心中一喜，连忙答应。就这样，我成了恒远科技技术部的一员。
试用期的三个月里，我拼了命地工作。别人下班了我还在加班，周末也经常来公司。不是我多爱这份工作，而是我太需要这份工作了。
我的努力很快有了回报。转正谈薪的时候，李经理出人意料地开口就是："小江，你这三个月的表现我看在眼里，公司决定给你月薪五万八。"
我当时以为自己听错了，愣了好半天才反应过来："李经理，您是说五万八千？"
李经理笑着点头："没错，但是有个条件。"
"什么条件？"
"对外你只能说你月薪八千，这是公司规定。我们这里薪资保密，谁都不能往外说真实工资。"李经理表情严肃起来，"这点你能理解吧？如果违反了，后果很严重。"
我连连点头。五万八千的月薪，在这个三线城市简直是天文数字，我哪里会有意见？至于保密，这不是很正常的事吗？
就这样，我开始了双重身份的生活。对外，我是个月薪八千的普通程序员；实际上，我的收入比技术部大多数同事都高。
这种感觉很奇妙，有点像是过着隐形富豪的生活。
技术部一共十二个人，除了李经理，还有两个小组长和九个组员。我被分到了张浩的小组，张浩是个三十五岁的老程序员，技术不错，人也挺nice的。
我的同组同事还有小刘、小王、小李三个人。小刘是个二十四五岁的小姑娘，刚毕业不久，技术一般但很勤奋。小王年龄跟我差不多，但工作经验比我多，是个技术骨干。小李则是个话痨，什么都爱聊，办公室的八卦消息都从他那里传出来。
刚开始的时候，大家对我这个新人还挺照顾的。尤其是小李，总是拉着我聊天。
"江哥，你之前在哪里工作？"小李一边敲代码一边问我。
"一家软件公司，规模不大。"我随口回答。
"那你之前拿多少钱啊？"
这是我最怕的问题。我装作漫不经心的样子说："也就七八千吧，所以才想换个环境。"
小李点点头："也是，现在这行业内卷得厉害。我在这里干了两年了，工资才刚过万。小王技术那么好，也就一万三四。"
我心中暗暗吃惊。小王的技术确实不错，比我还强一些，但工资竟然只有我的四分之一？这让我对公司的薪资体系更加好奇了。
后来我慢慢了解到，技术部的薪资构成确实很奇怪。李经理作为部门经理，工资应该是最高的，但具体多少没人知道。两个小组长，张浩和另一个叫陈军的，工资大概在两万左右。普通员工中，最高的是小王，一万四千；最低的是小刘，只有六千五。
按理说，以我的工作经验和技术水平，拿个一万五六也就差不多了。五万八这个数字实在太离谱，但我又不敢多问，怕露出什么破绽。
日子就这样一天天过去。我表面上和大家打成一片，私下里却总是小心翼翼。每次发工资，我都紧张得要命，生怕银行短信被别人看到。
为了掩饰自己的真实收入，我在生活上故意装穷。同事们约饭，我总是选便宜的地方；公司聚餐，我从不主动买单；甚至连衣服都是网上买的几十块钱的便宜货。
这种伪装很累，但我告诉自己，为了保住这份工作，一切都是值得的。
转眼间，我在公司已经工作了两年多。这两年里，我的技术水平有了很大提升，在部门里也算是骨干了。但我依然小心翼翼地保持着月薪八千的人设。
然而，最近一段时间，我开始感觉到办公室里的气氛有些不对劲。
首先是李经理，以前他总是笑眯眯的，最近却经常皱着眉头，看起来心事重重。开会的时候，他也不像以前那样侃侃而谈了，而是时不时地走神。
其次是小李，这个话痨突然变得沉默了很多。以前他总是喜欢聊公司的八卦，现在却三缄其口，问什么都说不知道。
最明显的变化是小王。以前他干活很认真，最近却总是心不在焉，而且经常偷偷接电话，一接就是十几二十分钟。
一开始我以为是公司业务出了什么问题，但看财务那边似乎也没什么异常。工资照发不误，项目也在正常进行。
直到那个周一的上午，我才隐约察觉到事情的严重性。
那天我到得比较早，办公室里只有小李一个人。他正在收拾桌子，看到我进来，明显愣了一下。
"小李，你这是？"我好奇地问。
小李支支吾吾地说："没什么，就是整理一下东西。"
但我注意到，他收拾的不是普通的整理，而是在打包个人物品。桌上那盆他养了两年的绿萝也被装进了纸箱里。
我心中一沉，装作不经意地问："你是不是要换工位？"
小李摇摇头，欲言又止，最后还是什么都没说。
就在这时，李经理走了进来。看到小李在收拾东西，他的脸色变得很难看。
"小李，你还没走？"李经理的语气有些冷硬。
"李经理，我想再看看，或许还有转圜的余地？"小李的声音里带着祈求。
李经理摆摆手："没有余地了，公司的决定不会改变。你好好干完这最后几天吧。"
说完，李经理就走开了。
我这才明白，小李这是要被辞退了！
这个消息让我震惊不已。小李虽然技术不是最强的，但工作态度一直很好，而且在公司待了两年，为什么突然要被辞退？
我想去安慰小李，但他明显不想多说，只是埋头继续收拾东西。
接下来的几天里，类似的情况接连发生。先是另一个组的小张被辞退了，然后是设计部的小陈，最后连财务部的会计都被换了。
整个公司弥漫着一种不安的氛围。大家工作的时候都小心翼翼，生怕自己成为下一个被辞退的人。
就在这种紧张氛围中，我们迎来了第三个年头的春天。
那天早上，我像往常一样来到办公室，却发现气氛比平时更加凝重。同事们都在小声交头接耳，看到我进来，立刻停止了讨论。
"怎么了？"我问张浩。
张浩犹豫了一下，说："听说公司最近资金链出了问题，可能要裁员。"
我心中一紧："消息准确吗？"
"小道消息，也不知道真假。"张浩摇摇头，"但你看最近这情况，确实不太妙。"
正说着，李经理走了过来："小江，你过来一下，老板要见你。"
我心中咯噔一下。老板要见我？这是什么情况？
我跟着李经理来到总经理办公室。总经理赵建国是个五十多岁的中年男人，平时很少露面，员工们都叫他赵总。
"小江，坐吧。"赵总示意我坐下，表情很和蔼。
我忐忑不安地坐下，等着他开口。
赵总沉默了一会儿，然后叹了口气："小江，实话跟你说，公司现在遇到了一些困难。"
我心中一沉，果然来了。
"几个大客户同时要求退款，我们的资金链出现了问题。"赵总继续说道，"为了渡过难关，公司决定全员降薪，幅度是45%。"
45%！这个数字让我倒吸一口凉气。如果按我对外声称的八千工资来算，降薪后就只有四千四了。但如果按我真实的五万八来算，降薪后还有三万一千八，依然是个不错的收入。
赵总看着我，等待我的反应。
我装作很为难的样子，沉思了好一会儿，然后点点头："赵总，我理解公司的困难。既然大家都要降薪，我没有意见。"
赵总眼中闪过一丝赞许："好，我就知道你会理解的。小江，你是个好员工，公司不会忘记你的。"
走出总经理办公室，我的心情很复杂。一方面，我庆幸自己还能保住工作；另一方面，我也开始担心公司的前景。
回到办公室，同事们都围了过来，想知道老板找我干什么。
我按照约定保密，只是说："没什么特别的事，就是谈了谈工作。"
但我知道，很快大家都会知道降薪的消息了。
果然，下午的时候，公司召开了全员大会。赵总在会上正式宣布了降薪的决定。
"由于市场环境恶化，公司面临前所未有的挑战。"赵总语重心长地说，"为了保证公司生存，我们不得不做出艰难的决定——全员降薪45%，从下个月开始执行。"
会议室里一片寂静，然后爆发出嘈杂的讨论声。
"45%？这也太狠了吧！"
"我工资本来就不高，再降45%还怎么活？"
"要不咱们集体跳槽算了！"
赵总敲了敲桌子："我知道大家心里不好受，但这是为了让公司活下去。只要我们共同努力，渡过了这个难关，工资自然会恢复的。"
他环视了一下会议室："当然，如果有人不愿意接受降薪，可以选择离职，公司会按劳动法给予相应补偿。"
会议室里又是一阵骚动。有几个人当场就表示要离职，但大多数人还是选择了妥协。毕竟在这个经济形势下，找工作不容易。
我坐在角落里，装作很沮丧的样子。实际上，我心里在盘算，降薪后我依然有三万多的收入，在这个城市已经算是高薪了。
会议结束后，办公室里的气氛更加低沉了。小王愤愤不平地说："这简直是抢劫！我一万四的工资，降薪后才七千多，还不如去送外卖！"
小刘则是一副要哭的表情："我工资本来就少，现在只剩三千五了，房租都交不起了。"
看着同事们的痛苦，我心中也不好受。但我又不敢表现得太淡定，只能跟着大家一起抱怨。
"唉，没办法，现在外面的形势也不好，换工作也未必能找到更好的。"我装作无奈地说。
张浩点点头："是啊，先熬着吧，等公司渡过难关再说。"
接下来的几天里，陆续有几个同事办了离职手续。整个公司的人数从四十多人减少到了三十多人。
而我，依然每天按时上下班，表面上和大家一样愁眉苦脸，心里却在暗自庆幸。
一个月过去了，到了发工资的日子。
我提心吊胆地等着银行短信，不知道降薪后的工资会是多少。按理说应该是三万一千八，但我总觉得心里不踏实。
下午三点，银行短信终于来了。
我偷偷拿出手机看了一眼，然后整个人都愣住了。
短信上显示的数字是：67,280元。
我揉了揉眼睛，以为自己看错了。再看一遍，还是67,280元。
这不对啊！我之前的工资是58,000元，降薪45%后应该是31,900元。怎么反而涨到了67,280元？
我快速计算了一下，67,280相比58,000，涨幅是16%！
这是什么情况？公司不是全员降薪45%吗？为什么我的工资不但没降，反而涨了16%？
我的手开始发抖，脑子里一片混乱。是不是财务搞错了？还是银行出了问题？
就在我胡思乱想的时候，办公室里响起了一阵哀嚎声。
"我靠，真的降了45%！"小王看着手机，一脸痛苦。
"我的工资变成三千五了，这日子没法过了！"小刘也是一副要哭的表情。
张浩摇摇头："没办法，公司困难，咱们也得理解。"
看着同事们的痛苦，我心中更加困惑了。为什么别人都降薪了，只有我涨了？
我装作很沮丧的样子，故意问道："你们都收到工资了吗？我怎么还没收到？"
小王瞥了我一眼："肯定是按八千的45%降，应该是四千四。江哥，你准备好心理准备吧。"
我点点头，装作很担心的样子："四千四确实有点少，希望公司能尽快渡过难关吧。"
但我心里却在想另一个问题：这到底是怎么回事？
