2026年工亡补助金标准公布：全国统一，1130040元（2026.1.19）

2026年1月19日，国家统计局公布了2025年国民经济"成绩单"。其中，2025年度全国城镇居民人均可支配收入为56502元，据此计算，2026年度一次性工亡补助金全国统一标准为1130040元，较2025年度的1083760元上涨46280元，涨幅约4.27%。

因《工伤保险条例》在全国统一适用，这笔补助金并非地域差异化发放，无论职工身处一线还是偏远地区，近亲属均可按此标准申领。而这笔费用的支付主体分两种情况：参保职工由工伤保险基金支付，未参保职工则由用人单位全额承担。

01 最新标准计算方法

根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据公布的2025年城镇居民人均可支配收入为56502元，计算如下：

56502元 × 20 = 1130040元

这意味着，自2026年1月起，工亡补助金全国统一标准将调整为1130040元。相比2025年度的1083760元，增加了46280元。

此项标准全国统一执行，不分地区差异。下表为近年标准变化：

值得注意的是，这笔补助金只是工亡待遇的一部分。根据法规，工亡职工近亲属实际可领取的补偿包含三项。

02 三项补偿

第一，一次性工亡补助金。即上文详述的1130040元，此为最主要的补偿项目，由国家统计局发布数据决定，逐年调整。

第二，丧葬补助金。此项标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。请注意，这项标准因地而异。

例如，如果某地区上年度职工月平均工资为15000元，该地区的丧葬补助金即为15000元×6=90000元。具体金额需参照当地人社部门发布的官方数据。

第三，供养亲属抚恤金。这笔费用按月发放，旨在为依靠工亡职工生活的无劳动能力亲属提供长期保障。发放比例如下：

配偶每月可获职工生前工资的40%；其他符合条件的亲属（如子女、父母）每人每月为30%；若是孤寡老人或孤儿，可在上述比例基础上再增加10%。

但法规同时规定，核定的各供养亲属抚恤金之和，不应高于工亡职工生前的月工资总额。

03 重要补充

支付主体有明确划分。参加了工伤保险的职工发生工亡，上述三项费用由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为职工参保，则所有费用由用人单位全额承担。这是法律的强制性规定。

关于供养亲属的范围，法律有明确界定，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。但申领抚恤金还需满足《因工死亡职工供养亲属范围规定》中的具体条件，如依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等。

04 认定条件

可以被认定为工亡的情形主要包括：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或失踪；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

特别值得注意的是两种视同工亡的情形：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害。

但有以下情形，不得认定工亡：因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤亡。

来源及法律依据
1. 数据来源：2026年1月19日国务院新闻办公室2025年国民经济运行情况新闻发布会（国家统计局公布数据）；
2. 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条；