山西
刷到个话题：“80岁还在上班是啥体验？” 底下评论区快把人笑岔气了——想想那画面，办公室里全是拄拐杖的，开会得先集体测血压，午休醒了还得确认同事是不是“真睡过去了”，这班怕是比广场舞还费体力！
网友们的脑洞更是没边儿，个个都是隐藏的段子手——
真要是80岁还得上班，估计公司得配“殡葬一条龙”福利，入职先签“身后事委托协议”，绩效KPI里加一项“活着完成工作”——这哪是上班，是拿命换全勤奖啊！
80岁上班的快乐，年轻人根本想象不到——老板骂街当听不见，下班扫共享轮椅代步，连办公室“借东西”都从卫生巾升级成尿不湿，主打一个“年纪到了，谁也管不了”。
80岁上班的“硬指标”根本不是能力，是“牙多不多”“认不认得路”，说不定以后招聘启事都得写：“要求：牙≥2颗，无迷路史，会用假牙胶水优先”。
80岁上班的画风，已经从“摸鱼养老”变成“生死未卜”：工牌是牌位预备役，请假和离世就差一个字，连老板催工都得先确认“员工是不是还喘气”——这哪是上班，是“地府人才市场的阳间分场”啊。
80岁的996，得把“加班福利”和“老年病”精准绑定了——你缺啥，加班就送啥，主打一个“你熬多久，就送多少续命物资”。
80岁上班的“合同门槛”，得从“简历面试”变成“赌命签字”：企业怕赔工亡费，老人怕没人管身后事。
你别说，真要是80岁还上班，估计公司福利得改改：五险一金得换成“三甲医院绿色通道”，年终奖发按摩椅和防滑拖鞋，入职合同里得加一句“上班期间突发状况，公司包办唢呐队”。
不过话说回来，真到那时候，估计最忙的是HR——天天得统计“今天谁的助听器没电了”“谁的轮椅该充电了”，开会前还得先问：“各位，今天能参会的举个手，举不动的眨眨眼啊！”
你们觉得，80岁上班，最需要的装备是啥？我先投氧气瓶一票！
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