广东
最近中东部省份一家著名设计院薪酬等级一览表流出，总院领导喜提薪资1级，子公司主要负责人喜提薪资2级；而奋斗在生产一线的专业技术人员喜提薪资6级，而且专业技术序列只有6级薪资这唯一的等级，也就是说不论技术能力有多强薪资在院里永远排在最末位。
员工也怒了，从未见过如此厚颜无耻的设计院。
这是正常设计院能干出来的事吗？果然领导都是人上人，画图的都是下等人，并且不如普通职员薪资等级高。这家设计院在当地也算是顶流，省内建筑设计领域难逢敌手，没想到专业技术人员地位如此之底。一个一线专技技术岗直接囊括所有专业技术序列岗位，永远被死死压制在最底层，可悲可叹。
在这里不得不贴几家山东本土设计院岗位工资分类了
这是去年山东省内某市设计院调薪时的岗位等级划分表，生产部门技术岗虽然比不上高层领导班子成员但是相较于职能部门还是有一定优势的，至少说明了这家设计院对技术人员的一种态度。
这家公司行政序列与技术序列划分的更清楚了，行政序列工资多达15级，技术人员工资也达到了13级，不同层次岗位拿不一样的工资。并且根据工作年限的不同所取得的工资等级也不一样，细致了这就叫讲究。
再回过头来看看，把专业技术人员放在唯一第六档的这家设计院，多多少少对技术人员有点偏见。不知道高高在上的总院领导是怎么想的，是不是感觉给设计人员开工资已经是最大的恩惠了？如今能在设计院从事技术工作的至少也得是个本科生吧，有些知名院所硕士已经很普遍了，当然最近几年进设计院的年轻人也少了，但并不意味着进院的技术人员学历就低了。
高学历的技术人员序列确实全院最低的，寒了技术人员的心，这种设计院有什么前途，让院长亲自画画图吧。
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