河北
南达科他州苏福尔斯（达科他新闻网）- 苏福尔斯的商业领袖们正在积极应对未来的工作。
在周四的“劳动力胜利峰会”上，重点是适应快速变化，并在人工智能改变工作场所的过程中寻求平衡。
从人工智能和技术到吸引顶尖人才，企业目前面临着多个劳动力挑战，这也是此次峰会召集领导者的原因，共同探讨解决方案，争取成功。
“人工智能在我们看来，将会增强我们许多人工作的方式。你知道，很多工人其实不太想做那些人工智能可以处理的行政任务，对吧？这样一来，工作就更高效了，并在这个过程中帮助你，”人才与劳动力发展副总裁丹尼斯·古泽塔说道。
劳动力峰会的目标是为人们提供在快速变化的环境中蓬勃发展的策略，尤其是在人工智能这个领域。
“有一些人工智能应用可以创建、将讲座转化为复习用的闪卡。因此，这些都是人工智能帮助学生提升学习效果的方式。我们把它引入课堂，以一种有目的、深思熟虑的方式使用它，让你更成功，不是为了拿到更好的成绩或按时完成作业，而是为了学习成为好学生所需的技能，”副教务长维克托·泰勒说。
泰勒主持了一场关于在课堂和工作场所使用人工智能的分组讨论。随着学生在这个数字化时代成长，重要的是不要让它变得过于压迫，特别是在求职的时候。
“我认为第一条建议是坚持，因为这确实有效。我们每年都会对我们的高年级学生和毕业生进行调查，得到的回应率非常高。去年我们的回应率达到了86%。”苏福尔斯大学校长布雷特·布拉德菲尔德说。
“我认为我们庆祝第八年的原因是我们持续关注正在发生的事情。我们围绕这些事件安排了一整天的活动，然后我们会讨论这些事件，互相交流，离开时感到焕然一新，充满干劲，准备去迎接挑战。”古泽塔说。
在分组讨论中提到的一些结论如下：人工智能并不会取代我们，而是对我们进行模仿。公司需要停止对增长和新技术的恐惧，毕竟这些技术每年只会不断发展。
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