益企联数智赋能：破解岁末劳务困局，筑牢实名制管理防线

岁末将至，工程建设领域迎来工期冲刺与款项结算双重压力，劳务人员流动性陡增、临时用工占比攀升、多班组交叉作业及扣款等问题叠加，劳务纠纷、讨薪维权以及虚构欠薪证据恶意讨薪事件进入高发期。《保障农民工工资支付条例》对劳务实名制、用工考勤、薪资支付全流程追溯有刚性要求，而传统人工登记、纸质记账模式存在数据脱节、核查滞后、易篡改等短板，难以应对复杂劳务管控场景。益企联工程项目管理系统以数智化搭建全流程闭环体系，从源头规范劳务管理，为企业筑牢用工防线。

用工必实名：筑牢用工合规第一道防线

劳务管理核心是人岗对应、信息可溯。施工过程中人员流动频繁，临时用工增加，传统人工登记极易出现虚假身份、重复用工、特种作业资质失效等隐患。益企联工程项目系统严格对标政策，将实名制嵌入进场全流程，通过移动端人脸识别实现“人证合一”实时核验，一拍读取身份证自动填制工人身份信息，同步采集工种技能等级、特种作业证、劳动用工合同等核心资料，生成标准化工人档案。无论长期务工还是临时零工，均实名登记归档后方可进场。系统动态更新人员状态与进场场流动台账，确保信息可查、资质合规。此举从源头杜绝虚假用工、工人超龄、挂名领薪、无安全培训教育乱象，高效响应监管核查，为企业规避政策处罚与纠纷成本。

用工必考勤：精准记录筑牢数据基石

考勤数据是薪资结算与工时核对的核心依据，传统打卡、人工记账易出现代打卡、虚构考勤、漏记加班工时、数据篡改等问题，常成为薪资纠纷的导火索。益企联工程项目管理打造多维度智能考勤方案：封闭式工地采用电子围栏与人脸识别，精准记录进出场及作业区域；线性工地、流动、夜间赶工场景支持移动端定位签到，工时数据实时上传云端且不可篡改，从技术上杜绝造假。系统支持一拍人脸识别与工人档案库比对，自动生成考勤报表，管理人员可实时查看班组出勤情况，对异常及时预警处置。同时联动特种作业资质管控，资质过期自动预警，既保障赶工安全，又为薪资核算提供精准数据支撑。

用工必核算：精细化管控劳务成本

施工现场任务繁杂、多班组并行，涵盖合同内用工、零星用工等，传统人工对账效率低下，易出现工程量不清、计价混乱、零星用工结算滞后等问题，滋生结算纠纷且造成人工费超支。益企联工程项目管理将工程量核算与劳务管理深度绑定，支持合同清单、施工进度、零星用工等多维度核算，管理人员可分解施工任务、分配班组，实时跟踪进度与用工工时，多班组交叉作业记录及款项转扣。零星用工通过小程序线上申请、审批留痕、日清日结。系统自动统计成本占比，实现劳务成本精细化管控。系统联动清单量、用工及考勤数据生成报表，明晰各班组人工费明细，规避结算扯皮，为成本管控提供数据支撑。

发薪必风控：守住薪资支付安全底线

岁末是薪资结算集中期，更是欠薪纠纷与恶意讨薪高发期。多数纠纷源于核算不透明、流程不规范，恶意讨薪更会扰乱社会秩序、损毁企业声誉。益企联工程项目管理构建人工费总额+考勤记录双重风控体系，实现人工费核算总额控制、薪资发放必有考勤的薪资支付全闭环管控。系统自动联动考勤与核算数据，按合同标准生成薪资清单，劳务人员移动端核对确认、全程留痕，杜绝暗箱操作与误差。支付环节可对接农民工工资专用账户，按确认清单精准发放，记录实时同步至系统与监管平台，形成“考勤-核算-确认-支付-归档”完整链路。同时设置超付、漏付等预警，异常情况即时推送，提前化解风险，兼顾工人权益与企业效率提升。

全流程闭环：数智赋能劳务管理升级

从进场实名核验、用工智能考勤，到用工精准核算、薪资双重风控，益企联工程项目管理打破传统劳务管理“信息孤岛”，实现全环节数据联动、全程可溯，精准适配工程复杂管控需求。管理层通过系统全局掌控各项目用工动态、成本明细与风险预警，依托分包数据库分析班组履约能力，为年终复盘、来年规划提供依据。无论中小项目轻量化管控，还是集团多项目收尾，系统均能灵活适配，以数智化简化流程、提升效率，推动劳务管理从“被动应对”向“主动防控”转型。益企联以劳务实名制为核心、数智化为支撑，通过“进场-用工-核算-发薪”全闭环，精准破解劳务纠纷、欠薪及恶意讨薪痛点。助力施工企业全力冲刺年终目标、抢抓工期交付，无需顾虑劳务管控风险，实现企业合规与人员权益双赢。选择益企联，即选择更规范、高效、安心的劳务管理方案，为高质量工程管理筑牢后盾。

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