在“坡漂”的人群中,人数最多的既不是留学生,也不是写字楼白领,而是外籍客工。
新加坡人力部的数据显示,截至2025年6月,外籍客工数量已经突破118万,占全岛外国工作者总数的七成以上。
可惜的是,这群撑起新加坡建设的主力军,生活条件却一言难尽。为了省钱,不少人挤在狭小逼仄的“猪仔屋”里;还有些是公司为了压缩成本,直接安排他们住在这里。
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曾有13名客工住在该棚屋内
不过,这些苦日子马上就要翻篇了!
新加坡政府砸下1亿新元升级改造客工宿舍,现在第一批新房已经完工,上千名客工正陆续搬进去,开启全新的居住生活。
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图源:8视界
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新加坡外籍客工终于住进新家
首个专用宿舍启用,2400个床位配齐
就在昨天,新加坡首个由政府直接兴建并持有的客工专用宿舍——乐巢都康宿舍,在裕廊都康创新巷正式开幕。
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图源:8视界
这座宿舍占地1.14公顷,由南北两栋大楼组成,一口气打造了210间房2400个床位,完全按照人力部最新标准来设计。
每间房最多住12人,床位采用“6-3-3”布局:6张单人床、3组双层床,还自带独立厕所,再也不用挤在狭小的空间里了。
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图源:8视界
更贴心的是,每层楼都规划了公共用餐区和厨房,方便大家做饭聚餐。还特意留出私密角落,让客工们能安安静静聊聊天。
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图源:8视界
楼里楼外配套也超齐全,迷你超市、食物贩卖机、户外休闲区一应俱全,整个宿舍被绿植环绕,环境别提多舒服了。
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图源:8视界
房间也配备有更大的窗户,以及更好的通风设备,来改善通风和采光。
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图源:8视界
不仅住得舒心,安全也更有保障。
宿舍引入了i-SMART 管理系统,入口处装有人脸识别和体温扫描器,既能精准管控人员进出,也能及时监测健康状况。
万一有需要,楼下的停车场和户外休闲区还能快速改造成医疗区或隔离区,妥妥的双重保障。
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图源:8视界
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新加坡客工宿舍卷成度假村
这配置打工人看了都直呼羡慕
前段时间,网上就曾疯传新加坡西雅客工宿舍的实拍图。不少网友看完后直言,这哪是宿舍,分明就是个度假村。
先看这栋大楼,外立面光洁整齐,颜值直接拉满。

一进大门就是超宽敞的休闲大厅,不管是饭后聊天还是组队消遣,都有好去处。

再往里走,卧室的灯光柔和又舒服,再也不是以前拥挤逼仄的样子。

卧室隔壁就是绿意满满的饭厅,吃饭都像在花园里野餐。

配套的厨房更是光线充足、干净整洁,下厨做饭都有好心情。

更绝的是,这里居然还有设施齐全的健身房,下班之后撸个铁、健个身,简直不要太惬意。

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新宿舍床位月租500新元
仍被30多名雇主抢订一空
宿舍环境变好了,租金也水涨船高!
据媒体报道,去年上半年的调查显示,新加坡客工宿舍的床位月租均价已经涨到了490新元。对比疫情前270新元的均价,涨幅直接飙到81.5%。
不同区域的租金还不一样,中部地区最贵,床位月租均价530新元;东部紧随其后,均价515新元;西部地区因为宿舍床位供应最多,租金相对友好一些,均价445新元。
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图源:房地产咨询公司莱坊
现如今,刚落成的乐巢客工专用宿舍,床位月租也达到了500新元。
即便价格不低,这处新宿舍已经被30多名雇主抢订一空,客工们正陆续搬进去,预计今年5月就能住满。
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图源:8视界
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新加坡砸超1亿新元
专门用于客工宿舍翻新
为了让客工住得更干净、更舒服,新加坡人力部推出客工宿舍过渡计划补助,预计掏出超1亿新元,给符合条件的宿舍业者发补贴。
人力部长陈诗龙表示,业者每完成一项翻新工程,就能拿到3000–1.23万新元不等的补助,早改早拿钱,补贴给得更高。
举个例子:要是在2028年底前给宿舍房间加装独立厕所,能拿9800新元;但要是拖到2029—2030年才完工,补助就降到7000新元了。
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而且这笔翻新补助没有总额上限!只要你有计划、能完工,就能申请。申请时间从今年3月1日到8月31日,业者得先提交翻新方案,获批后再按承诺时间动工。
据统计,全岛大概有900个客工宿舍符合申请条件,这些宿舍加起来能提供约20万个床位。
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好消息还不止这一个!
人力部建的第二座客工专用宿舍,已经在盛港西动工了。这座新宿舍比之前开业的乐巢都康宿舍大三倍,一口气能塞下7200个床位,预计2028年底就能投入使用。
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超95%客工满意本地工作生活
近九成雇主抢着留人才
在新加坡打工的外籍客工,到底过得怎么样?
新加坡人力部去年8月公布的2024年客工调查报告给出了答案。这次调查一共走访了2825名客工,结果让人眼前一亮。
95.3%的外籍客工,对在新加坡的工作和生活状态感到满意。这个数字不仅比上一次调查大幅提升了9个百分点,更是创下了2011年以来的最高纪录。
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客工们的归属感还不止于此!
96.7%的人愿意继续跟着现任雇主干,或者未来再回新加坡工作;92.3%的人会主动向亲友推荐来新加坡打工;更有 97%的人认为,自己的工作环境是足够安全的。
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有意思的是,这次调查还首次把雇主们也纳入了范围。
在受访的2212名雇主里,70.8%都对自家客工的表现赞不绝口,只有1.4%表示不满或非常不满,剩下 27.8% 则持中立态度。
而且雇主们为了留住客工,也是下了血本。约75%的雇主会和超过80%的客工续约;88.8%的雇主会主动出招,比如涨工资、给升职机会、发一次性续约奖励,就怕好员工跑了。
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