前几天看到一个段子,现在打开手机,10个博主里面有8个在教人做网红。这话听起来是不是特别夸张,但是却戳中了一个扎心的事实。我们熟悉的那些正经工作好像都变了样。
你有没有发现?楼下理发店的托尼老师,现在剪头发都是副业,主播教造型才是主业。房产中介的朋友圈,3分卖房7分展示精致生活。连医生,律师都开始在短视平台,给人答疑解惑攒粉丝。
这个是行业跨界,那是一场进驾校的职业变形记。
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经济学家们有一个观察,到时候会进入体验经济时代,所有行业都要学会表演价值。你的工作产出不再只是一份报表,一个产品,一次服务,而是必须成为可传播,可微观,能引发共鸣的内容产品。
我认识一位工程师朋友,去年被裁员后开了一个抖音号,里面的内容是专门讲土木工程的冷笑话。三个月后他接到了第一个商业订单,不是设计桥梁,主要是帮一家建材公司做内容策划。他苦笑着说10年专业最后靠段子再就业。
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最讽刺的是,这场变革当中最焦虑的往往不是技能落后的人,而是那些有太专业的人。只会埋头写代码的程序员,竞争不过那些边编程边讲段子的。只会看病的医生流量不如那些既懂医学又会科普的同行。
但别急着唱衰,至少开始娱乐知识的变革里产生新的机会逻辑。
以前的价值链条是专业成果报酬,只是现在中间多了一个环节,专业可认知的价值传播,放大效应,报酬。那些懂得把自己的专业翻译成大众语言的从业者,正在获得超额回报。
MCN机构的合规顾问、直播间的场景设计师、知识博主的课程规划这些5年前不存在的岗位,正在吸纳大量传统行业人才。北京某个高校甚至新增了数字经济和内容传播专业。
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以前我们新丰一招鲜吃遍天,现在的通关密码是专业+。设计师加故事讲述者、会计师加风险解读师、教师加学习体验设计师复合身份正在成为标配。
真正的问题不是工作消失了,而是我们对工作的想象太局限性。
当菜市场大妈都在用短视频教人挑菜的时候,他卖的不只是蔬菜,还有几十年积累的生活智慧。当工厂老师傅直播生产线的时候,他输出的不只是产品,还有中国制造的现场故事。
那些抱怨娱乐化吞噬专业精神的声音,或许已经忽略了人类从来都需要故事来理解世界。
未来最抢手的人才可能是那些既深钻专业,又能把专业故事讲好的人。他们是懂得在信息过载的时代,注意力是稀缺资源,在意义焦虑的社会,共鸣才是硬通货。
所以别急着为消失工作伤心,该创新的或许是那种一份工作干一辈子的静态思维。现在的工作更像乐高,你得需要不断收集技能模块,在市场需求变化时快速重组。
下次看到你的同行变成网红时,不要吐槽你想想看。
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我的专业积累中,有哪些是数据无法替代的?我们该如何让人感受到这种价值?哪些平台能够放大我们的专业声音?
在这场行业大联欢中,没有观众席。每个人都是在台上,区别只在于你是在表演别人的剧本,还是在创作自己的角色?
毕竟所有的行业都带上些许娱乐圈的光环时,最靓的未必是最会娱乐的,还是那些用专业内核把舞台照的最清晰的人。
说白了就是:真本事还是你的底牌,但现在,你得学会怎么把牌亮得漂亮。
别守着旧桌子,新牌局已经开始了——咱也得换个打法,你说是不是?
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