华润集团高管薪酬曝光

根据国务院国资委官网于2026年1月14日发布的《华润（集团）有限公司企业负责人2024年度薪酬情况》，披露信息详细情况如下：

一、 总体情况

本次披露涉及华润集团10位企业负责人2024年度的全部应发税前薪酬。所有负责人的薪酬均由本集团支付，无任何一人在股东单位或其他关联方领取薪酬，体现了薪酬支付的规范性。

二、 薪酬结构与水平

每位负责人的税前报酬总额由三部分明确构成：

1. 应付年薪：即年度基本薪酬，是薪酬的主要部分。

2. 社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳（存）部分：此项为法定及补充福利的单位成本，也计入税前总收入。

3. 其他货币性收入：披露信息显示，此项收入全部为“境外补贴”，且每位负责人都享有此项补贴，表明该集团对负责人因公涉及境外事务的普遍性补贴安排。

三、 具体人员薪酬详析

• 主要负责人：董事长王祥明和总经理王崔军的薪酬结构完全一致，税前报酬总额均为95.12万元。其中应付年薪95.12万元，单位缴存部分分别为27.06万元和25.00万元，境外补贴均为40.00万元。这反映了正职负责人薪酬标准的统一性。

• 在职副职负责人：

◦ 陈小军、韩跃伟、蓝屹三位副总经理的税前报酬总额在82.08万元至85.36万元之间。他们的应付年薪在82-85万元档位，单位缴存部分在25-27万元左右，境外补贴均为40.00万元。

◦ 副总经理韩嵩的情况特殊，因其任职时间为2024年7月至今，仅为半年左右，故其各项报酬均按比例计算，总额为35.27万元（其中应付年薪35.27万元，境外补贴16.67万元），为披露人员中最低，这符合按实际任职时间领取薪酬的原则。

• 已离任/职务变动负责人：

◦ 原董事潘福、原总会计师全华强的全年薪酬与在职副职负责人水平相当，税前总额分别为85.61万元和85.36万元，境外补贴也为40.00万元。

◦ 原董事白勇（2024年10月离任）的税前报酬总额为71.34万元，其境外补贴为33.33万元，也体现了任职时间的影响。

◦ 原副总经理王传栋（2011年10月至2024年7月任职）的年度薪酬为49.53万元，其境外补贴为23.33万元。由于其于2024年7月离任，该薪酬应为其2024年1月至7月在职期间的应得报酬。

四、 关键特点总结

1. 高度透明：薪酬的每一组成部分（年薪、单位福利成本、专项补贴）均详细列示。

2. 内部差异性合理：薪酬差异主要与职务层级、年度内实际任职时间直接相关，新任和临近离任人员的薪酬水平显著低于全职负责人，体现了计算的精确性。

3. 境外补贴常态化：所有披露负责人都领取了额度不等的境外补贴，这成为该集团负责人薪酬包中的一个普遍且显著的组成部分。

4. 备注说明：根据表格备注，以上披露的总额仅为2024年度当期应发薪酬，不包含可能存在的、延期发放的以往年度绩效年薪。这意味着负责人的总薪酬可能高于本次披露的当期数字。

综上所述，华润集团2024年度企业负责人薪酬披露清晰展现了中央企业负责人薪酬制度的规范性、结构化和透明度特点。