北京
近日，宁夏回族自治区银川市总工会携手新华百货连锁超市有限公司，正式启动“工会助学·新百连心”勤工俭学项目。该项目不仅为31名困难职工子女提供了一线岗位实践机会，更标志着银川市总工会帮扶工作从传统物质救助，向注重能力培养、促进长远发展的“赋能型”帮扶迈出坚实一步，为困难职工家庭搭建起成长赋能的新平台。
此次启动的勤工俭学项目精准对接困难职工家庭需求，为学子们提供了理货员、防损员等企业生产经营一线岗位。与以往困难职工子女在工会系统内参与辅助性工作不同，本次项目将实践平台直接延伸至企业一线，让学子们在真实的职场环境中锤炼职业技能、认知社会百态、积累工作经验，助力其实现从“受助”到“自强”的积极转变，为未来就业创业奠定坚实基础。
这一帮扶模式的创新升级，背后是银川市总工会围绕困难职工急难愁盼问题的系统性部署与持续发力。近年来，市总工会始终坚持“输血”与“造血”并重的帮扶理念，在精准落实住房补贴、生活救助、金秋助学等传统物质帮扶政策的基础上，积极探索提升困难职工家庭内生发展动能的有效路径。此次勤工俭学项目的推进，正是将关爱链条从职工本人延伸至其家庭未来，通过助力下一代增长才干、树立信心，从根本上缓解职工家庭长远压力，实现帮扶工作的长效化、深层次发展。
在困难职工帮扶工作中，银川市总工会不断织密帮扶网络、优化服务举措。通过创新构建市、县、基层三级工会结对帮扶体系，成功打通政策衔接不畅、服务精准不足等堵点，形成了可复制推广的住房保障“银川模式”。数据显示，近年来市总工会已为6户无房困难职工解决住房问题，为37户无房困难职工及边缘致困户精准发放住房租赁补贴12.3万元；积极争取区总项目资金，累计配套发放住房、生活、采暖等各类补贴408万余元，惠及职工600余人次，切实改善了困难职工居住条件。同时，为230名建档困难职工办理工会“暖心卡”，让帮扶服务更有精度、更有温度。
此外，银川市总工会持续做优做强“四送”品牌服务体系，让关怀暖意直达职工心坎。2025年，累计筹集资金628万余元，重点慰问在建重大项目工程一线职工、重点群体职工、困难职工以及劳动模范等8万余人(次)；开展“金秋助学”活动，发放助学金48.58万元，助力139名困难职工子女圆梦校园；为1500名临退职工举办庄重温馨的荣退仪式，传递工会温暖。在就业帮扶方面，全年举办线上线下招聘会78场次，创新开展“小工带你去看岗”特色活动6期，发布各类招聘信息300余期，精准推送就业岗位4万余个，多渠道助力职工实现稳定就业，以全方位、多元化的帮扶举措，切实增强了职工群众的获得感、幸福感与安全感。
下一步，银川市总工会将继续深化帮扶内涵、拓展服务领域，不断探索更多“赋能型”帮扶新模式，整合社会资源搭建更广阔的实践与发展平台，持续为困难职工家庭纾困解难，助力职工子女成长成才，为增进民生福祉、促进社会和谐稳定贡献工会力量。
来源：银川市总工会
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