划重点！退休年龄认定，档案最早记载才是唯一标准

各位快退休的朋友、上班族，今天把退休年龄认定的规矩给大家说透，别再纠结退休按身份证、户口还是档案了，我直接给大家一个准话：退休年龄只认档案，而且是以档案中出现的最早出生日期为准，身份证、户口上的年龄说了都不算！

我身边就有真实例子，我们单位10月份刚出了两位工友的情况，全是因为身份证和档案年龄不一致，退休时间跟自己预想的差了好几年，活生生的例子摆在这，大家看完心里立马有数，别等自己办退休时才懵圈！

第一位工友，身份证上明明白白写的1968年10月1号出生，按这个年龄算，怎么着也还得再干几年才到退休时间，结果10月底突然接到单位通知，让他下个月直接办退休。工友当时都懵了，赶紧去问原因，一查档案才发现，档案里登记的出生日期是1965年，比身份证整整大了3岁！一问才知道，这位工友年轻时为了当兵，把年龄改大了3岁，当时觉得没啥，没想到退休时，档案里的原始记录成了硬标准，直接按1965年的年龄核定退休时间，说退就得退。

第二位工友的情况正好相反，他的身份证出生日期是1965年10月29号，到了10月底，自己掐着时间去社保部门办退休手续，本以为顺顺利利，结果工作人员一查档案，当场告诉他办不了，原因是档案里的出生日期是1967年10月29号，比身份证小了2岁。原来这位工友年轻时为了早点参加工作，把档案年龄改小了，如今到了自己以为的退休年龄，却因为档案记录，得再等2年才能退休，后悔都来不及。

这两个真实案例就摆在眼前，一个因为改大年龄提前退休，一个因为改小年龄延迟退休，核心原因就一个：退休年龄的核定，社保部门和单位只认档案，不认身份证和户口！

可能有人会问，为啥不按身份证这个法定证件来？其实这是国家早就定好的铁规矩，不是哪个单位、哪个地方的土政策，因为身份证、户口的年龄可能会因为各种原因被修改，但档案里的出生日期，是大家年轻时参加工作、当兵、入学时的原始登记记录，更具真实性和权威性，而且社保部门认定时，还有一个更细的规矩：如果档案里有多份出生日期记录，一律按最早出现的那一个来核定，哪怕后面有更正，只要最早的记录在，就按最早的算。

说白了，档案就是退休年龄认定的“唯一凭证”，不管你是年轻时为了当兵、工作、上学，有意改大或改小过年龄，也不管身份证、户口后来有没有更正，只要档案里的原始出生日期和身份证不一致，退休时通通按档案来，这一点没有任何商量的余地。

在这里也给大家提个醒，尤其是那些快到退休年龄（男满60岁、女工人满50岁、女干部满55岁）的朋友，一定要提前1-2年去查自己的档案，核对档案里的出生日期和身份证是否一致，有没有多份不同的年龄记录。

如果发现档案年龄和身份证不一致，也不用想着去修改档案，档案是原始资料，一经登记存档，基本无法更改，提前核对的目的，就是让自己心里有数，知道自己真正的退休时间，避免像我单位那两位工友一样，要么突然被通知退休，要么白跑一趟办不了手续，影响自己的工作和退休规划。

还有些年轻的上班族，可能觉得退休离自己还远，不在意档案里的信息，这可就错了！档案里的每一份原始记录，都跟以后的退休息息相关，平时一定要妥善保管自己的档案，不要随意涂改、更改档案信息，避免日后退休时出现年龄不符的问题，给自己添麻烦。

最后再给大家划一次重点，把这个规矩刻在心里：

退休年龄认定，不看身份证、不看户口，只看个人档案，以档案中最早记载的出生日期为准！

别让年轻时的一次年龄修改，影响自己的退休时间，提前查档案，早做准备，才是最稳妥的！

你身边有没有档案和身份证年龄不一致的情况？评论区聊聊，让更多人看到这个规矩！