一名应届生的求职反转记……

23岁的小朱是2025届学前教育专业的毕业生，在校期间积累了幼儿园的实习经验，谁知怀揣着“从事幼儿教师或文职工作”梦想的她踏入求职市场后，却多次遭遇挫折。在社区排摸的过程中，长宁区“15分钟就业服务圈”华阳路街道365职通车服务站的就业服务专员了解到小朱的情况，为其开启了一场温暖的就业帮扶之旅。

“幼儿园的实习经历不仅提升了她在幼儿照护、教学互动等方面的职业能力，更让她在动手能力、文字功底和责任心方面形成了显著优势。”站点就业服务专员与小朱展开深入沟通后，充分肯定其幼儿园实习经历的价值，“结合小朱的专业背景，我建议她将求职范围从‘单一的幼儿园教师’拓展至早教机构、托育中心、教育类文职等岗位，帮助她拓宽求职赛道，增加面试机会。”

此外，就业服务专员注意到，刚走出校园的小朱尚未完成从“学生”到“求职者”的身份转变，面对简历撰写、面试沟通等关键求职环节往往手足无措。

“学前教育行业招聘需求锐减的客观现实，使她的短板进一步凸显，尽管擅长与儿童互动，却怯于与成人沟通，导致其在面试中无法有效展现她在幼儿园实习期间积累的教学经验，职业形象管理也较欠缺。”就业服务专员说，多次求职失败，更是让小朱的求职信心受挫。

以小朱为代表的青年求职者经常会碰到类似的情况。因此，区人社局将“IN动力”青年求职能力实训营品牌嵌入“15分钟就业服务圈”中，为青年求职者们提供覆盖求职全阶段的专属培训，帮助他们进一步提升自身素质，实现就业。

针对小朱的短板，实训营“技能攻坚模块”精准发力，围绕简历设计制作，指导她提炼幼儿园实习中的“教学方案设计”“家长沟通协调”等亮点，弥补跨行业经验不足的劣势；通过职业素养认知课程，帮助她建立清晰的职场沟通逻辑；更邀请就业服务专家与企业HR组成专业团队，开展模拟面试，每轮面试后均进行细致复盘，提供定制化改进建议。

“我感觉参加了这个实训营之后，我的面试技巧得到显著提升，也重新找回了求职必胜的信心。”小朱自信满满地说道。

五天的实训结束后，站点持续对小朱进行就业跟踪：结合她的能力与求职意向，精准推荐教育机构教学助理、早期教育指导师等岗位。每次面试后，就业服务专员都会第一时间与小朱沟通面试情况，同时对接企业了解反馈，共同复盘问题，并根据复盘结果调整岗位推荐方向，持续优化求职策略。

最终，在多方共同努力下，小朱收到了包括幼儿园、特殊教育机构等在内的多个面试邀请，并最终成功被一家双语幼儿园录用，实现了职业梦想。

“原来不是岗位要求太高，而是我需要有人帮我‘擦亮’自己的优势。”成功入职后，小朱感慨万分。

从“屡屡碰壁”到“成功入职”，小朱的求职历程，不仅是一名应届生顺利开启职业生涯的见证，更是长宁区“15分钟就业服务圈”站点精准服务成效的生动体现。

未来，区人社局将持续提升全区22个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点的服务实效，借助“IN动力”青年求职能力实训营、“马兰花计划”创业培训等品牌，提供各类就业创业服务，为更多像小朱一样的青年，照亮求职道路上的前行方向。

图片来源于区人社局

撰稿：李婷婷

编辑：陈 莎

责编：王 博

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