23岁的小朱是2025届学前教育专业的毕业生,在校期间积累了幼儿园的实习经验,谁知怀揣着“从事幼儿教师或文职工作”梦想的她踏入求职市场后,却多次遭遇挫折。在社区排摸的过程中,长宁区“15分钟就业服务圈”华阳路街道365职通车服务站的就业服务专员了解到小朱的情况,为其开启了一场温暖的就业帮扶之旅。
“幼儿园的实习经历不仅提升了她在幼儿照护、教学互动等方面的职业能力,更让她在动手能力、文字功底和责任心方面形成了显著优势。”站点就业服务专员与小朱展开深入沟通后,充分肯定其幼儿园实习经历的价值,“结合小朱的专业背景,我建议她将求职范围从‘单一的幼儿园教师’拓展至早教机构、托育中心、教育类文职等岗位,帮助她拓宽求职赛道,增加面试机会。”
此外,就业服务专员注意到,刚走出校园的小朱尚未完成从“学生”到“求职者”的身份转变,面对简历撰写、面试沟通等关键求职环节往往手足无措。
“学前教育行业招聘需求锐减的客观现实,使她的短板进一步凸显,尽管擅长与儿童互动,却怯于与成人沟通,导致其在面试中无法有效展现她在幼儿园实习期间积累的教学经验,职业形象管理也较欠缺。”就业服务专员说,多次求职失败,更是让小朱的求职信心受挫。
以小朱为代表的青年求职者经常会碰到类似的情况。因此,区人社局将“IN动力”青年求职能力实训营品牌嵌入“15分钟就业服务圈”中,为青年求职者们提供覆盖求职全阶段的专属培训,帮助他们进一步提升自身素质,实现就业。
针对小朱的短板,实训营“技能攻坚模块”精准发力,围绕简历设计制作,指导她提炼幼儿园实习中的“教学方案设计”“家长沟通协调”等亮点,弥补跨行业经验不足的劣势;通过职业素养认知课程,帮助她建立清晰的职场沟通逻辑;更邀请就业服务专家与企业HR组成专业团队,开展模拟面试,每轮面试后均进行细致复盘,提供定制化改进建议。
“我感觉参加了这个实训营之后,我的面试技巧得到显著提升,也重新找回了求职必胜的信心。”小朱自信满满地说道。
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五天的实训结束后,站点持续对小朱进行就业跟踪:结合她的能力与求职意向,精准推荐教育机构教学助理、早期教育指导师等岗位。每次面试后,就业服务专员都会第一时间与小朱沟通面试情况,同时对接企业了解反馈,共同复盘问题,并根据复盘结果调整岗位推荐方向,持续优化求职策略。
最终,在多方共同努力下,小朱收到了包括幼儿园、特殊教育机构等在内的多个面试邀请,并最终成功被一家双语幼儿园录用,实现了职业梦想。
“原来不是岗位要求太高,而是我需要有人帮我‘擦亮’自己的优势。”成功入职后,小朱感慨万分。
从“屡屡碰壁”到“成功入职”,小朱的求职历程,不仅是一名应届生顺利开启职业生涯的见证,更是长宁区“15分钟就业服务圈”站点精准服务成效的生动体现。
未来,区人社局将持续提升全区22个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点的服务实效,借助“IN动力”青年求职能力实训营、“马兰花计划”创业培训等品牌,提供各类就业创业服务,为更多像小朱一样的青年,照亮求职道路上的前行方向。

图片来源于区人社局
撰稿:李婷婷
编辑:陈 莎
责编:王 博
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