退休教师退休金差距在哪？3个条件定高低，8000+是这么来的

中小学老师要8000+退休金？教龄35年副高职称还要在好地方

他把社保卡和档案袋放在教务处桌上，2026年春天，人事科电脑一开，退休金这事清清楚楚。

换言之，老师的退休金不是一笔钱，是四笔凑起来：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金，再加教龄津贴和地方补贴，少一个都要打折。

说不准哦，很多人不晓得，门槛就卡在三样。

第一样，教龄要满35年。

这不是光数讲台上站了多久，是视同缴费年限加实际缴费年限，一年不少一月不差。

江苏这边计发基数9500，缴费指数按1.8算，基础养老金能到4600多；要是只有30年，基础就掉到3900多，差距就在那里。

人事科把他的档案翻到2014年前那一页，盖章齐不齐，工龄断没断，一看就知道。

再说，今年教龄津贴升级，满30年1500，35年以上还能上浮，直接进账。

第二样，职称得够。

副高是起步，中级就比较悬了。

副高的工资高，缴费指数一般能稳在1.8，正高还能冲到2.0以上；中级常见就是1.2到1.5，这差距不是一天两天，是几十年积起来的。

过渡性养老金的系数也跟职称挂钩，副高比中级同工龄能多几百。

职业年金更直接，工资越高缴得越多，时间一长就是一笔。

他抽屉里有年金对账单，个人4%、单位8%，每月从工资里扣，退休后按139个月领，副高工资12000的话，35年能攒到40万出头，月领也能有2800多。

真心的，这项是从7000+挪到8000+的关键。

第三样，地域要跟上。

计发基数看的是当地在岗职工平均工资，北京上海在14000上下，江浙粤9500到11000，中西部多在6500到8000。

同样副高、同样35年、同样1.8，江苏的基础养老金能到4600多，河南大概3800多，两地光这一项差八百。

乡村老师也有路子，乡村从教满25年，计发基数能上浮8%到10%，再加乡村补贴，前两样够了，8000不是说不准哦，是能摸得着。

他认识三位老师，数一数就能看出门道。

江苏城市小学的老周，副高、36年教龄、单位年金足额、档案工龄不缺，最后每月能到11500左右。

河南县城中学的老刘，副高、34年、在乡村待了很久，计发基数上浮、年金齐、乡村补贴跟着来，综合在10000上下。

安徽乡镇的老王，中级、30年、缴费指数只有1.3，年金缴得也不多，合在一起差不多6800，卡在门槛外面。

人事科这天忙个不停，年轻老师跑来问，怎么补教龄？

很简单，工作不要断，调动要转社保和人事关系；中年老师来问，副高怎么冲？

多做课题，多跑教研，材料要齐；临近退休的，把2014年前的工龄材料找全，过渡性养老金核算别漏，差一页就要少钱。

还有一个点，很多人不晓得，差一两年到不了35年，有的地方可以延迟退休补足，别急着办手续就完了…