荣誉时刻   大元泵业获评2025年浙江民营企业社会责任优秀案例

近日，浙江省工商联发布2025浙江民营企业社会责任报告，浙江大元泵业股份有限公司以《构建"企业成长"与"员工增收"同频共振的良性生态》为实践案例，入选“2025年浙江民营企业社会责任优秀案例”。

民营经济是浙江发展的鲜明特色、宝贵资源和突出优势。民营企业不仅是推动经济增长的主力军，也是积极履行社会责任的重要力量。据悉，2025浙江民营企业社会责任报告基于4655家参与年度社会责任调研企业的相关数据，结合各类公开信息，对浙江省民营企业履行社会责任情况开展综合分析形成。

作为浙江民营企业代表之一，大元泵业始终秉持“全心全意做好泵”的初心，坚持“励精图治，追求卓越”的企业理念，践行员工与公司收益高度一致的原则。公司通过建立能级工资集体协商机制、超产奖集体协商、年度经营业绩分享协商等模式，持续完善薪酬激励体系，并将能级工资覆盖至学历、技能、股权、荣誉等多个维度，助力员工提升能力、共享发展成果。

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提案提质效，奖励促创新

公司建立健全“提案征集-专业评审-责任分工-跟踪验收”全流程管理机制，广泛吸纳职工合理化建议。目前，提案采纳与实施率稳定保持在90%以上，大部分提案可在3-6个月内落地见效。对于被采纳的提案，公司按改善价值给予25%的专项奖励，有效激发全员创新热情。

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薪股双驱，企员同心

通过制定超产奖集体协商、年度经营业绩分享集体协商、员工股权激励等模式，大元构建起员工与企业深度绑定的“收益共同体”与“命运共同体”，为企业高质量发展奠定坚实基础。推出限制性股票激励计划，聚焦“贡献导向、价值匹配”原则，对在生产经营、管理创新、团队建设中发挥关键作用的班组长及以上人员进行精准激励。

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百万补贴，双维励一线

2025年公司已明确福利提升计划——计划投入100万元设立“一线职工学历与工龄专项补贴” ，从“能力提升”与“忠诚度激励”两个维度，为一线职工提供更精准的福利支持，进一步调动职工的积极性、主动性和创造性，促进职工企业共同发展。

展望未来，大元泵业将继续恪守“诚信、务实、协作、创新”的核心价值观，践行“诚信敬业、务实进取、合作担当、共享发展”的企业理念，持续深化社会责任实践，积极探索履责新路径，以更高标准、更实举措展现民营企业时代担当，努力为中国民营企业履行社会责任谱写新篇章。

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(大元泵业 动态宝)