时代风采 | 支传顺：校地企人才“联姻” 产学研齐头并进

‌在济南这座以泉水闻名的历史文化名城，水资源的保护与可持续利用一直是城市发展的生命线。近年来，济南市大力推动“校地融合、校企协同”的人才引育新模式，通过“共引共用共享共服”机制，让高校人才既能在学术前沿深耕，又能扎根产业一线实践，实现才智与城市发展的双向奔赴。济南大学水利与环境学院副教授、硕士生导师支传顺，正是这一模式下的典型代表。

2019年，济南籍“90后”博士支传顺从中国地质大学毕业后，入职中国地质科学院水文地质环境地质研究所。原以为将在北京开启职业生涯的他，却因2021年6月的一场校地企人才“联姻”，让他返回了家乡，开启了职业生涯的崭新篇章。

济南大学水利与环境学院副教授、硕士生导师支传顺说：“2021年6月，依托济南大学‘校企人才共引共育’政策，我加入了济南大学水利与环境学院，同时与山东华特智慧科技有限公司进行产学研合作关系，在智慧水利、水资源开发利用和水生态治理方面开展合作。”

回到济南后，支传顺第一时间就感受到了这座城市对人才的热忱与诚意。他不仅获得了政策层面的全方位支持，更依托人才校地企共引共用共享共服这一创新机制，找到了科研与产业的最佳结合点，让他能够心无旁骛地投入科研与产业融合工作中。近年来，他深度参与了多项对济南乃至山东省具有重要意义的工程实践。

锦绣川水库作为济南市南部山区的重要水源工程，对防洪调度和运行安全提出了更高要求。支传顺与他所服务的企业山东华特智慧科技有限公司的技术团队并肩作战，将水文模型、传感器网络与大数据可视化技术结合，构建了国内领先的流域智慧管理平台。

支传顺说：“我们首先从数据层面入手，通过优化监测网络，补齐感知短板，实现对流域全要素实时获取。同时，在模型层面引入中尺度气象模式，强化对短历时强降雨过程的模拟，提高洪水预报的时效性和准确性。”

山东华特智慧科技有限公司总经理李申伟评价道：“像支传顺这样的青年学者，把扎实的科研基础与工程实际紧密结合，帮助我们解决了不少关键技术问题，也提升了企业整体创新能力。这种合作模式对企业、对高校、对城市发展都是多方共赢的。”

2023年济南市启动了中心城区雨污合流管网改造和城市内涝治理项目，而区域地下水监测网络优化工程则是这一重大项目实现智慧化管理的重要组成部分。

支传顺带领团队结合济南岩溶地下水系统特点，提出了监测点位布设与数据传输的技术方案，为济南保泉供水与地质灾害防控提供了关键技术支撑。

支传顺说：“华特智慧在本项目中重点参与了物联感知系统的建设，通过现场布设的水质、水量监测设备，实现了对监测管网的实时监控，今天就是在定期地巡检和维护。”

支传顺每天出现场、去工地，掌握了大量第一手资料。这些数据为雨污分流成效评估、溢流污染控制和内涝预警提供了重要依据，也推动城市排水管理从经验判断向数据驱动转变。

通过这些实践，支传顺推动了一系列科研成果走出实验室，转化为可落地、可推广的工程技术。在支传顺看来，共引共享不仅是个人发展的机遇，更是育人的新模式。通过校企合作平台，他指导的多名硕士研究生直接参与到企业课题中，在解决真实工程问题的过程中完成学位论文。

支传顺说：“学生不再闭门造车，他们知道行业需要什么，自己该学什么。这种培养模式显著提升了学生的工程素养和就业竞争力，不少毕业生已成长为水利工程领域的技术骨干。”

济南市创新建立的高层次产业领军人才校地企共引共用共享共服机制，充分发挥高校在落编、教学、科研及企业在技术攻关、成果转化等方面的资源优势，实现“一人双岗、就职高校、服务企业”，让人才叠加享受高校、企业、地方人才政策和服务。

济南大学水利与环境学院党委书记王义：“这种共引共享的引才模式，打破了高校与企业间的人才壁垒，让他既能依托学校的资源潜心钻研，又能借助公司的产业平台实践转化，实现了人才价值的最大化发挥。”

一支人才活水，涌动在济南的科研与产业之间，也滋润着这座千年泉城的现代发展之路。支传顺的故事，是济南市人才战略的一个切面，更是新时代校地融合、校企共生的一缕晨光。在这条路上，人才与城市，正携手书写着相互成就、共同成长的崭新篇章。